Pratiques de coaching pour attentional déploiement dans un nouvel emploi

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour attentional déploiement dans un nouvel emploi, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Le déploiement de l'attention, en pratique
   Le déploiement de l'attention est le terme de James Gross pour diriger délibérément l'attention à l'intérieur d'une situation afin de changer son impact émotionnel. Comme l'émotion est en partie déterminée par ce à quoi nous prêtons attention, déplacer l'attention vers ou loin d'aspects précis d'une situation peut modifier la réponse émotionnelle sans changer la situation elle-même. Cela inclut à la fois la distraction (se détourner de l'aspect générateur d'émotion) et la concentration (se focaliser sur des caractéristiques précises générant une réponse émotionnelle différente).
2. Déploiement attentionnel
   Détourner l'attention de l'élément émotionnellement provocateur d'une situation avant que l'émotion ne se déclenche.
   Réévaluation Cognitive vs Suppression, en Pratique
3. Concevoir des indices qui convoquent le mode concentration
   Construisez des déclencheurs environnementaux qui signalent « concentre-toi maintenant » à votre cerveau.
   L'errance mentale et le réseau du mode par défaut
4. Concevoir les 30 premières minutes de la journée pour l'attention, pas la réaction
   Avant d'ouvrir toute messagerie, complétez une brève routine de cadrage de l'attention qui établit une direction proactive.
   La gestion de l'attention, en pratique
5. Technique d'entraînement attentionnel (TEA)
   Pratiquez le déplacement délibéré de l'attention entre des sons — un exercice qui construit la flexibilité attentionnelle et réduit la centration sur soi.
   La thérapie métacognitive, en pratique
6. Attention sélective à des sons individuels
   Concentrez-vous délibérément sur une source sonore distincte parmi plusieurs et maintenez-y l'attention.
   La technique d'entraînement de l'attention (ATT), en pratique
7. Faire de la direction de l'attention un choix conscient et récurrent
   Avant de commencer tout travail, choisissez délibérément où diriger votre attention — pas seulement quoi faire.
   La gestion de l'attention, en pratique
8. Le résidu attentionnel en changeant de tâche de travail
   Une partie de votre attention reste bloquée sur la dernière tâche quand vous changez — terminez ou déposez complètement une chose avant d'en commencer une autre.
   Le Travail en Profondeur, Concrètement
9. Triez les interruptions avant d'agir
   Quand quelque chose vous interrompt, classez-le comme urgent-maintenant ou à-capturer-pour-plus-tard avant de décider de changer de tâche.
   Le coût du changement de contexte : pourquoi jongler entre les tâches détruit la concentration
10. Construire un tampon de transition de deux minutes entre les activités
    Laissez un court tampon vide entre toute activité antérieure et le travail qui doit commencer.
    L'initiation de la tâche : surmonter le problème du démarrage

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.