Pratiques de coaching pour cognitif defaults relations

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour cognitif defaults relations, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Faire de l'interprétation charitable votre défaut cognitif
    Adoptez délibérément l'hypothèse que les gens font probablement de leur mieux compte tenu de leurs contraintes.
    Le rasoir de Hanlon : ne jamais attribuer à la malveillance ce que la bêtise peut expliquer
  2. Changez le choix par défaut pour changer le résultat
    Mettez en place des systèmes pour que le bon comportement se produise automatiquement, sauf si vous vous en retirez activement.
    La théorie du nudge, en pratique
  3. Changez l'option par défaut de votre environnement vers le choix sain
    Restructurez les défauts pour que le comportement sain se produise à moins que vous ne vous en désengagiez activement.
    La conception de l'environnement pour changer de comportement
  4. Auditer les engagements récurrents pour des défauts intégrés jamais choisis
    Passez en revue abonnements, routines et relations pour des options qui sont encore « activées » simplement parce que vous ne les avez jamais désactivées.
    Le biais de statu quo — pourquoi on s'en tient au défaut
  5. Fixer délibérément l'option par défaut
    Ce qui se passe si personne ne choisit est un cadre puissant — choisissez-le exprès.
    L'effet de cadrage
  6. Maintenir la positivité comme pratique quotidienne
    Être agréable, joyeux et éviter la critique comme comportement de base — pas seulement quand tout va bien.
    Les comportements d’entretien de la relation
  7. Volonté de sacrifice : construire une prise de décision orientée relation
    Pratiquez au moins une décision hebdomadaire qui priorise la relation par rapport à la commodité personnelle à court terme.
    Le modèle d'investissement de l'engagement : pourquoi les gens restent (et pourquoi ils partent)
  8. Optez par défaut pour l'interprétation charitable en premier
    Avant de supposer l'hostilité, supposez le bruit, le stress, ou le mauvais timing.
    La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations
  9. Supposer par défaut avoir été mal compris
    Après tout message important, supposez qu'il a été reçu différemment de ce que vous vouliez dire — puis vérifiez.
    Le biais de communication lié à la proximité
  10. Inverser le défaut dans la direction où vous voulez aller
    Restructurez votre environnement pour que le nouveau comportement souhaité soit le chemin de moindre résistance.
    Le biais de statu quo — pourquoi on s'en tient au défaut

Préoccupations connexes

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