Comment arrêter de caster ? 10 pratiques fondées sur des preuves

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour comment arrêter de caster ?, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser l'arrêt de pensée pour interrompre les spirales de dialogue interne négatif
    Installez un indice d'interruption délibéré qui brise la rumination autocritique avant qu'elle ne s'amplifie.
    Les stratégies de dialogue interne, en pratique
  2. T — Prendre du recul : créer de l'espace physique et mental
    Prenez du recul par rapport à la situation — physiquement si possible, mentalement toujours — pour interrompre la boucle réactive.
    La compétence STOP : une technique DBT pour les moments de crise
  3. Extension thoracique sur rouleau en mousse
    Rouler la colonne thoracique sur un rouleau en mousse en extension inverse la cyphose thoracique que le travail de bureau accentue.
    Réinitialisations posturales : briser le cycle de la posture de bureau
  4. Utiliser le focus externe pour améliorer l'équilibre et la stabilité
    Concentrez-vous sur la sensation de la surface ou une cible de stabilisation distante plutôt que sur vos muscles posturaux.
    Le focus externe de l'attention, rendu concret
  5. La compétence STOP : une technique DBT pour les moments de crise
    La compétence STOP est une technique de tolérance à la détresse de la thérapie comportementale dialectique (TCD) pour le moment juste avant de faire la chose que vous regretterez. C'est un acronyme pour quatre étapes prises dans l'ordre : Stop (figez votre corps, ne prenez aucune action), Take a step back / prendre du recul (partez physiquement ou posez l'appareil), Observe / observez (nommez ce que vous ressentez, à quelle intensité, et ce que vous voulez faire), et Proceed mindfully / procédez en pleine conscience (choisissez l'action qui correspond à vos objectifs plutôt qu'à la pulsion). Tout son rôle est d'insérer une pause délibérée entre un déclencheur émotionnel et une réponse, afin que l'esprit rationnel ait le temps de se réengager — elle ne résout pas le problème et ne traite pas l'émotion, et ce n'est pas son but. La TCD dans son ensemble dispose d'un solide soutien d'essais contrôlés ; la compétence STOP est une composante définie de ce dispositif validé, bien que sa contribution individuelle n'ait pas été isolée dans un essai.
  6. Fuyant : signaler sa présence avant de se retirer
    Avant d'avoir besoin de vous éloigner, dites à votre partenaire que vous allez revenir.
    Le cycle poursuivant-fuyant, expliqué
  7. Prédéfinir vos critères de sortie
    Décidez à l'avance quel résultat vous ferait arrêter, continuer, ou monter en puissance.
    Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager
  8. Utiliser une phrase de recentrage unique
    Gardez une courte phrase spécifique prête pour vous ramener à la tâche sans jugement.
    L'errance mentale et le réseau du mode par défaut
  9. Rétraction du menton (rétraction cervicale)
    Ramenez doucement le menton droit vers l'arrière pour restaurer la position neutre de la colonne cervicale et soulager la tension de la tête projetée vers l'avant.
    Réinitialisations posturales : briser le cycle de la posture de bureau
  10. Donnez au Soi 2 un point d'ancrage attentionnel concret
    Occupez le Soi 1 avec une tâche d'observation sensorielle précise pour qu'il cesse de donner des instructions inutiles.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1

Cela ressemble-t-il aux défis auxquels vous pourriez être confronté ?

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