Développer un dialogue intérieur positif : 10 pratiques fondées sur des preuves

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour développer un dialogue intérieur positif, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Les stratégies de dialogue interne, en pratique
    Le dialogue interne — le commentaire interne ou externe que l'on génère avant et pendant la performance — affecte fiablement les résultats de performance, selon les méta-analyses d'Hatzigeorgiadis et collègues. Le dialogue interne instructionnel améliore la motricité fine ; le dialogue interne motivationnel améliore les tâches de puissance et d'endurance. Le contenu et la fonction précis du dialogue interne comptent plus que sa positivité ou sa négativité.
  2. Utilisez l'affirmation de valeurs, pas l'affirmation de capacité
    Affirmez que vous êtes une bonne personne avec des valeurs importantes — pas que vous êtes bon dans la chose précise qui vous inquiète.
    La théorie de l'auto-affirmation, rendue pratique
  3. Développer la voix du soi compatissant
    Construire une voix intérieure qui répond à votre souffrance avec sagesse, chaleur, et engagement envers votre bien-être.
    La thérapie centrée sur la compassion : apaiser le critique intérieur
  4. Affirmations
    Repeat chosen statements about who you are and what you’re committed to.
    Le Miracle Morning, rendu concret
  5. Remplacez le monologue du critique par un discours intérieur compatissant
    Parlez-vous comme vous parleriez à un ami proche dans la même situation.
    Travailler avec son critique intérieur
  6. Suivre vos schémas de dialogue interne pour identifier quoi changer
    Suivez ce que vous vous dites réellement pendant et après la performance avant d'essayer de le changer.
    Les stratégies de dialogue interne, en pratique
  7. Le dialogue interne bienveillant
    Parlez-vous en détresse comme vous parleriez à un ami en difficulté — avec chaleur, honnêteté et sans blâme.
    L'auto-apaisement, en pratique
  8. Préparer des scénarios de dialogue interne « si-alors » pour les moments de pression prévisibles
    Préscriptez votre réponse de dialogue interne aux situations les plus susceptibles de vous déstabiliser.
    Les stratégies de dialogue interne, en pratique
  9. Utiliser l'arrêt de pensée pour interrompre les spirales de dialogue interne négatif
    Installez un indice d'interruption délibéré qui brise la rumination autocritique avant qu'elle ne s'amplifie.
    Les stratégies de dialogue interne, en pratique
  10. Complimenter les forces tout au long de la séance
    Nommez délibérément les vraies forces, efforts et ressources que la personne montre — non comme un compliment mais comme une information.
    Thérapie brève centrée sur les solutions : construire sur ce qui marche

Cela ressemble-t-il aux défis auxquels vous pourriez être confronté ?

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