Comment repérer et souligner les points forts des autres : 10 pratiques fondées sur des preuves

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour comment repérer et souligner les points forts des autres, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Repérer et nommer les forces de caractère chez les autres
   Remarquez et nommez explicitement les forces de caractère que vous observez chez les gens autour de vous.
   Les forces de caractère VIA, en pratique
2. Complimenter les forces tout au long de la séance
   Nommez délibérément les vraies forces, efforts et ressources que la personne montre — non comme un compliment mais comme une information.
   Thérapie brève centrée sur les solutions : construire sur ce qui marche
3. Donnez de la reconnaissance généreusement et précisément
   Signalez publiquement, précisément, et sans vous approprier le crédit, les contributions des autres.
   Give and Take : l'avantage du donneur
4. Identifiez vos forces centrales à travers votre propre histoire
   Trouvez les fils récurrents de vos meilleurs moments pour nommer les forces qui sont vraiment les vôtres.
   Revue de vie et thérapie par réminiscence
5. Rappelez-vous combien vous remarquez peu les autres
   Inventoriez à quelle fréquence vous remarquez les défauts d’étrangers — puis appliquez ce taux à vous-même.
   L’effet projecteur : pourquoi vous pensez que tout le monde vous regarde
6. Utiliser SBI pour un retour positif, pas seulement pour corriger
   Nommez la situation, le comportement, et l'impact quand quelqu'un fait quelque chose de bien.
   Le modèle de rétroaction SBI, en pratique
7. Faire le questionnaire VIA et identifier vos forces signatures
   Découvrez vos cinq à sept principales forces de caractère grâce au questionnaire VIA validé.
   Les forces de caractère VIA, en pratique
8. Utiliser la reconnaissance expérientielle pour souligner les forces sur le moment
   Surprenez l'enfant en train de démontrer une vertu et nommez la vertu directement.
   L'approche du cœur nourri (Howard Glasser)
9. Utiliser une force signature d'une nouvelle manière chaque jour pendant une semaine
   Appliquez l'une de vos principales forces de caractère à un contexte ou une relation où vous ne l'utilisez pas habituellement.
   Les forces de caractère VIA, en pratique
10. Construire une équipe dont les forces combinées couvrent les quatre domaines
    Recruter et assembler délibérément pour la couverture de domaines, pas pour des gens qui pensent comme vous.
    Le leadership fondé sur les forces, rendu pratique

Cela ressemble-t-il aux défis auxquels vous pourriez être confronté ?

• Je me surprends à scruter tous ceux qui m'entourent à la recherche de ce qui ne va pas chez eux, et je veux inverser ce regard→
• Je ne crois pas que je peux y arriver, et les choses que je fais et qui demandent un vrai courage, je les balaie comme si ce n’était rien→
• Quand quelque chose se passe bien, j'ai tendance à encaisser le mérite en silence ou à dire juste « beau travail d'équipe », sans jamais nommer qui a fait quoi→
• Je veux savoir quelles sont vraiment mes forces→
• Je suis sûr(e) que tout le monde repère mes défauts, mais si je suis honnête, je ne saurais pas dire ce que portait la personne à côté de moi dans le train ni si elle a fait une gaffe→

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