Pratiques de coaching pour petit tâche gestion
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour petit tâche gestion, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Garder un système simple, avec peu de listes
Utilisez le moins de listes possible — une boîte de réception, quelques listes de contextes, et rien d'élaboré.
Zen To Done (ZTD), en pratique - Mettre en place un tableau simple À faire / En cours / Terminé
Trois colonnes et des post-it (physiques ou numériques) suffisent pour rendre votre travail visible d'un coup d'œil.
Le Kanban personnel, en pratique - Classer le gravier et le regrouper dans une plage définie
Identifiez les tâches nécessaires mais non critiques (gravier) et donnez-leur un bloc de temps contenu et défini.
La théorie du bocal de cornichons dans la gestion du temps - La règle des deux minutes
Si une action clarifiée prend moins de deux minutes, faites-la maintenant plutôt que de la suivre.
Getting Things Done (GTD), en pratique - Dédier une journée (ou demi-journée) au travail administratif
Traitez les e-mails, l'administratif et les tâches à faible charge cognitive dans un temps délimité pour qu'ils ne s'infiltrent pas dans les journées à haute valeur.
Les journées thématiques, rendues pratiques - Contexte en GTD : trier les actions par où elles peuvent être faites
Un contexte GTD est où, avec quoi, ou avec qui une action peut être faite — triez selon cela et vous ne voyez que les tâches que votre situation actuelle permet réellement.
Getting Things Done (GTD), en pratique - Grouper les actions récurrentes du jour même
Regroupez les tâches routinières quotidiennes en un lot cohérent afin qu'elles ne fragmentent pas le reste de votre journée.
Faites-le demain, rendu concret - Regrouper les petites tâches jusqu'à leur achèvement avant de commencer les grandes
Videz les tâches petites et rapides de votre file avant de commencer une grande tâche concentrée — pas après.
Le résidu attentionnel : pourquoi changer de tâche coûte plus que vous ne le pensez - Traiter systématiquement l'arriéré
Travaillez les anciennes tâches inachevées dans l'ordre plutôt que de les retrier perpétuellement.
Faites-le demain, rendu concret - Coupez ou déléguez activement le 80 % trivial
Réduisez ou transmettez systématiquement les activités situées dans les 80 % du bas de votre distribution d'impact.
Le principe de Pareto : la règle des 80/20 pour la productivité personnelle
Préoccupations connexes
- déléguer tâches productivité
Répondez aux e-mails, messages et petites demandes uniquement dans des fenêtres planifiées — pas en continu.
Regrouper toutes les tâches réactives dans des fenêtres définies
- done critères gestion des tâches
Décrivez votre résultat idéal pour une période comme un court récit avant de le décomposer en actions.
Pensez en scénarios et récits, pas en listes de tâches
- Comment éliminer les tâches sans importance
Réduisez ou transmettez systématiquement les activités situées dans les 80 % du bas de votre distribution d'impact.
Coupez ou déléguez activement le 80 % trivial
- processus ancien vers faire liste
Travaillez les anciennes tâches inachevées dans l'ordre plutôt que de les retrier perpétuellement.
Traiter systématiquement l'arriéré
- réduire tâche backlog
Travaillez les anciennes tâches inachevées dans l'ordre plutôt que de les retrier perpétuellement.
- defer tâches
Travaillez les anciennes tâches inachevées dans l'ordre plutôt que de les retrier perpétuellement.
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.