Pratiques de coaching pour turning toward le quotidien pratiquer que construire relation résilience au travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour turning toward le quotidien pratiquer que construire relation résilience au travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
    Dans la recherche de Gottman, « se tourner vers » signifie répondre aux tentatives de connexion d'un partenaire — de petites tentatives quotidiennes d'engagement — plutôt que de les ignorer ou de les repousser. Les couples qui se tournaient l'un vers l'autre de façon fiable dans des moments anodins montraient des résultats relationnels significativement meilleurs sur des périodes de suivi de six ans dans les études longitudinales observationnelles de Gottman. Les preuves sont observationnelles et corrélationnelles, pas causales.
  2. Construisez délibérément le compte bancaire émotionnel
    Traitez chaque tournement-vers comme un dépôt — le compte détermine ce que vous pouvez traverser.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  3. Pratiquer les trois C dans des situations à faible enjeu d'abord
    Construisez les habitudes de robustesse dans les petits facteurs de stress pour qu'elles soient automatiques quand les grands arrivent.
    La robustesse psychologique, en pratique
  4. Faites des tentatives de plaisir partagé, pas seulement de soutien
    Invitez votre partenaire à profiter de quelque chose ensemble — jeu et enchantement sont aussi des tentatives.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  5. Construire de petits rituels positifs qui génèrent un excédent passivement
    Des rituels récurrents et petits déposent dans le compte positif sans exiger un effort conscient soutenu.
    Le ratio magique des relations : le principe des 5 pour 1 de Gottman
  6. Diriger depuis le domaine des relations — maintenir l'équipe unie
    Les personnes fortes en construction de relations sont la colle qui maintient la cohésion d'une équipe sous pression.
    Le leadership fondé sur les forces, rendu pratique
  7. Construire une connexion de soutien
    Investissez dans quelques relations fiables — la connexion est le facteur protecteur le plus fort à lui seul.
    Construire la résilience, en pratique
  8. Construire la résilience, en pratique
    La résilience n'est pas un trait fixe que l'on possède ou non — c'est le produit de facteurs protecteurs qui peuvent être renforcés : relations de soutien, capacité à recadrer, sentiment de sens, soin de base de soi, et optimisme réaliste. La recherche sur ces facteurs est réelle mais largement observationnelle, donc traitez-les comme des directions bien étayées plutôt que des formules garanties.
  9. Faites un suivi sur ce que votre partenaire a mentionné plus tôt
    Revenez sur les choses que votre partenaire a partagées — cela montre que vous les avez retenues et que ça vous importait.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  10. Cultiver l'engagement en trouvant des enjeux qui ont du sens dans votre travail actuel
    La robustesse commence par s'impliquer pleinement dans ce que vous faites plutôt que de rester à distance — même dans un travail difficile.
    La robustesse psychologique, en pratique

Préoccupations connexes

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