Pratiques de coaching pour quand commencer avec pourquoi leadership pourquoi constance sur temps

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand commencer avec pourquoi leadership pourquoi constance sur temps, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Maintenir la cohérence du pourquoi à travers prospérité et crise
    Le pourquoi est testé non dans les bons moments mais quand il coûte de le maintenir — c'est alors qu'il devient réel ou révélé comme rhétorique.
    Commencer par le pourquoi : diriger par le sens
  2. Utiliser des pactes de prix
    Mettez de l'argent en jeu pour que céder à la distraction ait un coût concret.
    Indistractable, mis en pratique
  3. S'en tenir à ses valeurs : agir de façon cohérente avec ce qui compte réellement pour vous
    Avant de compromettre une position, vérifiez si le compromis entre en conflit avec une valeur fondamentale — et tenez bon si c'est le cas.
    FAST : la compétence DBT pour maintenir le respect de soi dans les relations
  4. Insister sur des critères objectifs
    Ancrer l'accord à des standards indépendants — prix du marché, précédent, avis d'expert — pas à la volonté.
    Getting to Yes : la négociation raisonnée
  5. Enjeux vers une anti-cause
    Engagez-vous à ce qu'un échec envoie votre argent à une cause que vous méprisez.
    Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)
  6. Séparer votre identité de l'investissement
    Le fait que vous ayez choisi cela ne signifie pas que continuer est qui vous êtes.
    Le sophisme des coûts irrécupérables : échapper aux mauvais investissements
  7. Récompenser l'expression, pas seulement l'accord
    Faites en sorte que le désaccord et les questions coûtent moins cher que le silence en les valorisant visiblement.
    La sécurité psychologique, en pratique
  8. Appliquer une pensée inversée du coût irrécupérable aux engagements existants
    Demander « m'engagerais-je aujourd'hui, sachant ce que je sais maintenant ? » pour chaque obligation en cours.
    Essentialisme : l'art d'éliminer le non-essentiel
  9. Utiliser un don à une anti-cause comme enjeu
    Accepter de faire un don à une organisation que vous désapprouvez en cas d'échec — le cadrage de perte le plus viscéral.
    Les contrats d'engagement, en pratique
  10. Engagement public
    Annoncez l'objectif à des personnes dont l'opinion vous importe.
    Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)

Préoccupations connexes

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