Pratiques de coaching pour quand le croître coaching modèle réalité mapping croître
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand le croître coaching modèle réalité mapping croître, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Cartographier la Réalité par une investigation curieuse et sans jugement
Construire une image précise et concrète de la situation actuelle avant de sauter aux solutions.
Le modèle de coaching GROW, expliqué concrètement - Maîtriser vos histoires
Séparez les faits de l'histoire que vous racontez à leur sujet avant de réagir.
Crucial Conversations, rendu pratique - Reflétez le registre émotionnel avant de résoudre le problème
Nommez ou accordez l'état émotionnel de l'autre personne avant d'offrir une analyse ou un conseil.
Le mirroring et le matching, rendus pratiques - Explorer la Réalité — établir une évaluation honnête de la situation actuelle
Aidez la personne à voir sa situation actuelle clairement et précisément, sans jugement ni solutions prématurées.
Le modèle GROW : des conversations de coaching qui font vraiment bouger les gens - Passer à la résolution de problème seulement une fois la compréhension mutuelle
Résoudre les problèmes avant une compréhension mutuelle produit des solutions dont personne ne s'approprie.
La boucle de compréhension (conversations difficiles) - Écoutez avant de diagnostiquer
Résistez à l'envie de résoudre jusqu'à pouvoir reformuler le problème dans des termes que l'autre personne approuve.
L'équation de la confiance, rendue concrète - Retenir les conseils jusqu'à ce qu'ils se sentent entendus
Résistez à l'envie de réparer ; la compréhension vient avant toute solution.
L'écoute active, en pratique - Créer la tension avant la résolution
Nommez clairement le problème ou la menace avant d'offrir la solution.
La narration au service de la persuasion, rendue pratique - Identifier ce que le récit laisse de côté
Après avoir entendu ou construit une histoire causale, dressez délibérément la liste des faits qu'elle n'explique pas.
Le sophisme narratif : pourquoi nous ne pouvons pas nous empêcher de fabriquer des histoires - Écrire pour la question que votre lecteur a en tête, pas pour la question qui vous a intéressé
Partez de la situation du lecteur et de sa question pressante — pas de votre analyse et de ses conclusions.
Le principe de la pyramide de Minto
Préoccupations connexes
- quand le croître modèle croître réalité vérification
Aidez la personne à voir sa situation actuelle clairement et précisément, sans jugement ni solutions prématurées.
Explorer la Réalité — établir une évaluation honnête de la situation actuelle
- quand active écoute reflective separate écoute depuis advising
Finissez de comprendre avant de commencer à résoudre — et demandez lequel des deux est souhaité.
Séparer la phase d'écoute de la phase de conseil
- quand aristotelian phronesis situational perception pratiquer
Avant de décider, passez soixante secondes à nommer quel genre de situation c'est réellement.
Entraîner la perception situationnelle
- quand circle processus keeper de le circle
Résoudre les problèmes avant une compréhension mutuelle produit des solutions dont personne ne s'approprie.
Passer à la résolution de problème seulement une fois la compréhension mutuelle
- quand boucle pour compréhension problème résolution conversation
Résoudre les problèmes avant une compréhension mutuelle produit des solutions dont personne ne s'approprie.
- quand mirroring et matching mirror émotionnel register
Nommez ou accordez l'état émotionnel de l'autre personne avant d'offrir une analyse ou un conseil.
Reflétez le registre émotionnel avant de résoudre le problème
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.