Pratiques de coaching pour pourquoi fait ce travail apprendre

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour pourquoi fait ce travail apprendre, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Générer ses propres exemples ou explications avant d'étudier ceux fournis
    Avant de voir un exemple travaillé ou une explication, essayez de construire votre propre version — l'effort et le décalage renforcent l'apprentissage.
    L'apprentissage par l'erreur : pourquoi se tromper renforce la mémoire
  2. L'effet des exemples résolus : apprendre plus vite en étudiant des solutions
    L'effet des exemples résolus est un résultat bien répliqué en science pédagogique : les apprenants novices acquièrent des compétences plus vite et plus profondément en étudiant des exemples entièrement résolus avant de tenter de résoudre des problèmes seuls. Le mécanisme est la charge cognitive — la résolution de problèmes non soutenue chez les novices consomme la mémoire de travail dans la recherche plutôt que dans la compréhension, donc peu de formation de schéma se produit. Les exemples résolus redirigent cette capacité vers l'apprentissage.
  3. S'auto-expliquer chaque étape en travaillant un exemple
    Arrêtez-vous après chaque étape d'un exemple résolu et expliquez-vous, avec vos propres mots, pourquoi cette étape a été prise.
    L'effet des exemples résolus : apprendre plus vite en étudiant des solutions
  4. Tenter avant l'instruction
    Essayez de résoudre un nouveau type de problème avec vos connaissances actuelles avant tout enseignement formel.
    L'échec productif : comment lutter d'abord rend l'enseignement plus efficace
  5. Étudier plusieurs exemples variés du même principe avant de généraliser
    Comparer des exemples qui partagent un principe profond mais diffèrent en surface construit un savoir transférable plus vite que la répétition d'exemples similaires.
    L'effet des exemples résolus : apprendre plus vite en étudiant des solutions
  6. La génération : tenter avant d'être enseigné
    Essayez de résoudre ou de répondre d'abord, même si vous vous trompez, avant de voir la solution.
    Make It Stick : la science de l'apprentissage
  7. Génération plutôt que passivité
    Générez le contenu vous-même — complétez une phrase, résolvez un problème, prédisez la prochaine étape — plutôt que de le lire.
    L'illusion de fluidité : pourquoi la lecture facile vous fait croire que vous avez appris
  8. Regrouper les éléments liés avant de présenter les séquences
    Regrouper les éléments d'information étroitement liés en unités nommées uniques avant d'enseigner les étapes qui les relient.
    La théorie de la charge cognitive : apprendre dans les limites de la mémoire de travail
  9. L'apprentissage par l'erreur : pourquoi se tromper renforce la mémoire
    L'apprentissage par l'erreur est le constat contre-intuitif — soutenu par Nate Kornell et d'autres — que générer des réponses incorrectes avant de recevoir la bonne réponse produit une meilleure rétention à long terme que d'étudier directement la bonne réponse. L'erreur crée un « signal d'erreur de prédiction » mémoriel qui prépare un encodage plus profond de la correction. Cela contredit l'instinct de protéger les apprenants d'avoir tort, mais l'effet est réel et robuste sous certaines conditions.
  10. Demander « pourquoi est-ce vrai ? » plutôt que juste « qu'est-ce que c'est ? »
    Générer une explication de pourquoi un fait ou un concept est vrai — l'explication auto-générée est plus mémorable que le fait seul.
    L'effet de test : pourquoi la pratique de récupération l'emporte sur la relecture

Préoccupations connexes

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