Pratiche di coaching per accettazione vs resignazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per accettazione vs resignazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Distingui l'accettazione dall'approvazione
    Accetta che qualcosa sia successo senza approvarlo, fingere che vada bene, o trattarlo come meritato.
    Amor Fati: Amare Ciò Che Accade
  2. Girare la mente verso l'accettazione
    Scegli attivamente l'accettazione — non una volta, ma ogni volta che la mente si ribella — trattandola come una pratica ripetuta, non uno stato.
    Le Competenze di Tolleranza al Disagio, in Pratica
  3. Mani disponibili e mezzo sorriso (accettazione attraverso il corpo)
    Usa una postura aperta e un lieve mezzo sorriso per segnalare accettazione al corpo, quando la mente non ci arriva ancora.
    L'Accettazione Radicale, In Modo Pratico
  4. Distinguere l'accettazione dalla rassegnazione
    Pratica accettare ciò che è immutabile identificando ciò che può davvero essere cambiato.
    Santosha: La Pratica dell'Appagamento
  5. Formula proposte come "proposizioni accettabili"
    Rendi le tue proposte facili da accettare per la controparte — non facili secondo i tuoi termini, ma facili da accettare come legittime.
    La Negoziazione Basata sui Principi, in Pratica
  6. Pratica l'accettazione per circostanze genuinamente incontrollabili
    La serenità non è indifferenza — è il riconoscimento accurato che alcune cose non sono tue da cambiare.
    La Preghiera della Serenità come Framework di Pratica
  7. Accettazione radicale
    Smetti di combattere la realtà che non puoi cambiare ora — l'accettazione pone fine alla sofferenza che la resistenza aggiunge.
    Le Competenze della Terapia Dialettico-Comportamentale (DBT), in Modo Pratico
  8. Accogli l'esperienza anziché gestirla
    Sposta dal cercare di controllare o sistemare la tua esperienza al incontrarla con consapevolezza aperta e accogliente.
    Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
  9. Compito 1: Accettare pienamente la realtà della perdita
    Passa dal riconoscimento intellettuale alla piena accettazione emotiva che la persona non c'è più.
    I Compiti del Lutto di Worden, in Pratica
  10. Accetta prima, poi agisci su ciò che può cambiare
    Usa l'accettazione per vedere chiaramente, poi muoviti sulle parti della situazione che puoi realmente influenzare.
    L'Accettazione Radicale, In Modo Pratico

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