Abitudine 7 affilare la sega: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per abitudine 7 affilare la sega, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Abitudine 7: Affila la sega
   Rinnovati regolarmente su corpo, mente, cuore, e spirito così le altre abitudini possano funzionare.
   Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
2. Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
   Le 7 Abitudini, dal libro di Stephen Covey, sono: (1) Sii proattivo; (2) Inizia con la fine in mente; (3) Metti al primo posto le cose importanti; (4) Pensa vinci-vinci; (5) Cerca prima di capire, poi di essere capito; (6) Sinergizza; (7) Affila la sega. Le prime tre costruiscono l'indipendenza (la "vittoria privata"), le tre successive costruiscono l'interdipendenza con le altre persone (la "vittoria pubblica"), e la settima rinnova la capacità su cui le altre sei operano. È un quadro basato su valori e carattere: le singole abitudini si sovrappongono a idee ben supportate (proattività, priorizzazione, ascolto empatico), ma il sistema delle sette abitudini nel suo insieme è una filosofia coerente da praticante piuttosto che un protocollo testato.
3. Taglia o delega attivamente l'80% banale
   Riduci o passa sistematicamente ad altri le attività nell'80% inferiore della tua distribuzione di impatto.
   Il Principio di Pareto: 80/20 per la Produttività Personale
4. Resisti alla spinta a ottimizzare i parametri quando la struttura è il problema
   Nota quando stai aggiustando numeri e chiediti se la struttura sia il problema reale.
   Punti di Leva
5. Trova la mossa di Sisifo nel tuo lavoro
   Individua un compito ripetitivo, apparentemente senza senso — e scegli di abitarlo pienamente invece di sfuggirlo.
   L'assurdismo e la pratica del significato nonostante tutto
6. The Coaching Habit: Sette Domande per Essere Più Coach
   The Coaching Habit è il libro di Michael Bungay Stanier costruito attorno a sette domande: la domanda Kickstart ("cosa ti passa per la mente?"), la domanda AWE ("e cos'altro?"), la domanda Focus ("qual è la vera sfida qui per te?"), la domanda Fondamento ("cosa vuoi?"), la domanda Pigra ("come posso aiutare?"), la domanda Strategica ("se stai dicendo sì a questo, a cosa stai dicendo no?"), e la domanda di Apprendimento ("cosa è stato più utile per te?"). Insieme sono un sistema pratico per conversazioni di coaching che richiede meno di un minuto per imparare e una carriera per padroneggiare. Il quadro è derivato dalla pratica del coaching comportamentale piuttosto che da studi controllati; i suoi meccanismi sono fondati sul supporto all'autonomia, l'autodeterminazione e l'effetto generazione. Le domande funzionano perché spostano il lavoro cognitivo indietro verso la persona che possiede il problema — resti curioso un po' più a lungo, e ti affretti verso il consiglio un po' meno.
7. Vedere gli otto fattori come un sistema mutualmente rinforzante, non una lista di controllo
   Pratica bene un fattore e nota come migliora naturalmente gli altri — questa è la struttura integrata del sentiero.
   Il Nobile Ottuplice Sentiero come Framework Pratico di Vita
8. Modifica spietatamente i progetti in corso
   Taglia contenuto, ambito o passaggi da qualsiasi cosa in corso che non serva l'obiettivo centrale.
   Essenzialismo: l'Arte di Eliminare il Non Essenziale
9. Sviluppa la clausola della saggezza attraverso la riflessione strutturata
   La parte più difficile della preghiera è sapere quale clausola si applica — la saggezza si sviluppa attraverso la pratica, non solo la preghiera.
   La Preghiera della Serenità come Framework di Pratica
10. Allenamento quotidiano della facoltà sovrana
    Tratta le difficoltà di ogni giorno come materiale di allenamento per rafforzare la facoltà sovrana.
    La Cittadella Interiore

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

• Continuo a sgobbare e l'esercizio fisico, la lettura, il tempo con le persone, il silenzio→
• La parte difficile non è riconoscere il lavoro inutile→
• Il mio riflesso è sempre "basta impegnarsi di più, aggiungere di più, fissare un obiettivo più rigido", e continuo a farlo anche se lo stesso problema torna ogni volta→
• Faccio la stessa fatica ogni giorno→
• Continuo a lavorare su queste cose una alla volta, come una lista da spuntare, e la mia pratica mi sembra sbilanciata e fragile→

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