Pratiche di coaching per come evitare normalizar il mal comportamiento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come evitare normalizar il mal comportamiento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Evita la riprova sociale negativa (l'errore 'tutti lo fanno sbagliato')
    Descrivere la prevalenza di un problema può involontariamente normalizzarlo.
    La Riprova Sociale, Resa Pratica
  2. Mantieni la positività come pratica quotidiana
    Sii piacevole, allegro ed evita le critiche come base — non solo quando le cose vanno bene.
    Comportamenti di mantenimento della relazione
  3. Usa l'opportunità sociale — altri che rendono il comportamento normale
    Posizionati in contesti sociali dove il tuo comportamento bersaglio è modellato, atteso, o facile da svolgere con altri.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  4. Traccia cosa fa bene il tuo partner, non solo cosa sbaglia
    Nota e registra deliberatamente i comportamenti positivi del partner per contrastare il bias di negatività.
    Il Rapporto 5 a 1 di Positività nelle Relazioni
  5. Mappa le conseguenze a breve e lungo termine del comportamento
    Elenca cosa ha effettivamente prodotto il comportamento — buono e cattivo, immediato e ritardato.
    Analisi della catena comportamentale: il metodo DBT per capire i comportamenti problema
  6. Applica gli anti-obiettivi alle relazioni e ai collaboratori
    Nominare i pattern relazionali che rifiuti di accettare ti impedisce di ottimizzare per le cose sbagliate in chi scegli come collaboratore o partner.
    Anti-Obiettivi: Definire il Successo da Ciò che Rifiuti di Accettare
  7. Insegna che il Verde è l'obiettivo, non l'unica zona accettabile
    Tutte le zone sono normali; l'obiettivo è sapere quale zona richiede una situazione e come arrivarci.
    Zones of Regulation (Leah Kuypers)
  8. Riconosci ciò che non sta accadendo con il riconoscimento proattivo
    Cogli il bambino che non si comporta male e nomina esplicitamente il successo.
    L'Approccio del Cuore Nutrito (Howard Glasser)
  9. Prenditi il tempo per allenare: insegna l'abilità, non solo la regola
    I bambini si comportano male in parte perché non sanno come fare la cosa giusta: insegna l'abilità quando tutti sono calmi.
    La Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  10. Identifica l'obiettivo errato dietro il comportamento scorretto
    Dreikurs sosteneva che il comportamento scorretto è sempre intenzionale — il bambino sta perseguendo appartenenza o significatività attraverso una strategia errata.
    Conseguenze Naturali e Logiche (Rudolf Dreikurs)

Preoccupazioni correlate

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