Pratiche di coaching per la empresa cambió la oferta di lavoro tras aceptarla, actualizazione a 1 anno e medio

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per la empresa cambió la oferta di lavoro tras aceptarla, actualizazione a 1 anno e medio, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Costruisci e lavora su una lista di ruoli e organizzazioni target
   Sostituisci la ricerca passiva di annunci con la ricerca attiva su organizzazioni specifiche che vuoi capire.
   Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
2. Proponi un accordo post-accordo per ottimizzare un accordo raggiunto
   Dopo aver raggiunto un accordo, offri di vedere se potete entrambi fare meglio: molti accordi lasciano valore congiunto sul tavolo.
   ZOPA: la zona di possibile accordo
3. Mantieni la seconda richiesta collegata alla prima
   L'effetto del piede nella porta è più forte quando la piccola e la grande richiesta condividono una categoria.
   La Tecnica del Piede nella Porta, in Pratica
4. Chiediti: "Sceglierei questo oggi se iniziassi da capo?"
   Valuta la tua situazione attuale come se la incontrassi per la prima volta, senza costi affondati.
   Status Quo Bias — Perché Restiamo con il Default
5. Valuta le offerte sul loro contenuto, non sul momento in cui sono arrivate
   Una buona offerta che arriva tardi in una negoziazione è ancora una buona offerta — non scontarla per il costo affondato.
   Il Sussulto e la Svalutazione Reattiva, Resi Pratici
6. Esegui una revisione annuale di allineamento spesa-valori
   Rivedi la tua spesa rispetto ai tuoi valori una volta all'anno — i valori cambiano, e così dovrebbe fare l'allocazione.
   Spesa Basata sui Valori, Resa Pratica
7. Aggiorna la tua mappa dell'amore dopo grandi cambiamenti di vita
   Quando la vita cambia, assumi che la tua mappa sia obsoleta e fai nuove domande.
   Le mappe dell'amore: conoscere il mondo interiore del tuo partner
8. Rivedi la RACI quando l'ambito o il team cambiano
   Una RACI costruita al kickoff e mai aggiornata è obsoleta dal momento in cui avviene il primo cambiamento.
   La Matrice RACI, In Modo Pratico
9. Usa un post-settlement settlement per migliorare un accordo dopo il consenso
   Una volta raggiunto un accordo, offri di continuare a esplorare se ne esiste uno migliore per entrambi.
   Expanding the Pie: negoziare oltre lo splittare la differenza
10. Usa la struttura della porta in faccia nelle negoziazioni salariali e di prezzo
    Nella negoziazione salariale, aprire alto è in parte una mossa da porta in faccia — la tua richiesta reale atterra contro un'ancora alta.
    La Tecnica della Porta in Faccia, in Pratica

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.