Pratiche di coaching per instruzione justo a tiempo
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per instruzione justo a tiempo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Istruzione appena in tempo
Cronometra l'istruzione perché arrivi immediatamente dopo il fallimento — non giorni dopo e non al posto del fallimento.
Fallimento Produttivo: Come Lottare Prima Rende l'Istruzione Più Efficace - Specifica il quando e il dove per ogni azione verso l'obiettivo
"Farò [comportamento] alle [ora] in [luogo]" — la specificità crea un innesco automatico.
Pianificazione Se-Allora, Resa Pratica - Usa il dialogo interno istruttivo per compiti di precisione
Usa brevi segnali tecnici che dirigono l'attenzione sul parametro chiave del movimento invece che sul risultato.
Strategie di Dialogo Interno, in Pratica - Tenta prima dell'istruzione
Prova a risolvere un nuovo tipo di problema con le tue conoscenze attuali prima di qualsiasi insegnamento formale.
Fallimento Produttivo: Come Lottare Prima Rende l'Istruzione Più Efficace - Elabora le note appena in tempo, non per ogni evenienza
Rifinisci una nota solo quando stai per usarla per qualcosa di reale — non secondo un programma di manutenzione.
La Sintesi Progressiva, in Pratica - Elimina gli effetti dell'attenzione divisa
Tieni insieme le informazioni fisicamente o concettualmente correlate così chi impara non paga una tassa di memoria di lavoro per integrarle.
Teoria del Carico Cognitivo: Imparare Entro i Limiti della Memoria di Lavoro - Concludi ogni AAR con un'azione successiva specifica e vincolata nel tempo
Un AAR senza un'azione concreta successiva produce insight senza cambiamento.
After-Action Review: Lo Strumento dell'Esercito USA per l'Apprendimento Continuo - Arma un piano se-allora per il momento impulsivo
Decidi in anticipo esattamente cosa farai quando arriva la voglia, così l'impulso incontra un piano.
Gratificazione Ritardata, in Pratica - Costruisci cicli di feedback immediati in ogni ripetizione
Riduci il divario tra azione e informazione su quell'azione a minuti, non giorni.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità - Fai il triage delle interruzioni prima di agire su di esse
Quando qualcosa ti interrompe, classificalo come urgente-ora o da-catturare-per-dopo prima di decidere se cambiare compito.
Il Costo del Cambio di Contesto: Perché Cambiare Compito Distrugge la Concentrazione
Preoccupazioni correlate
- timing di instruction
Cronometra l'istruzione perché arrivi immediatamente dopo il fallimento — non giorni dopo e non al posto del fallimento.
Istruzione appena in tempo
- a usare tipp
TIPP non è il punto d'arrivo — riduce l'attivazione così le abilità cognitive e interpersonali diventano utilizzabili.
Usa TIPP per rendere di nuovo accessibili altre abilità
- intenzione di implementazione vs i impulsos
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
Fissa intenzioni di implementazione se-allora per i comportamenti obiettivo
- un right timing route un imparare coding come lavoro searcher
Sostituisci la ricerca passiva di annunci con la ricerca attiva su organizzazioni specifiche che vuoi capire.
Costruisci e lavora su una lista di ruoli e organizzazioni target
- intenzione di implementazione in la revisione dopo di la aczione
Un AAR senza un'azione concreta successiva produce insight senza cambiamento.
Concludi ogni AAR con un'azione successiva specifica e vincolata nel tempo
- apprendimento basado in la aczione
Chiudi il ciclo decidendo in modo specifico come applicherai la lezione estratta la prossima volta.
Pianifica un esperimento concreto per mettere alla prova il tuo nuovo principio
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.