Pratiche di coaching per la teoría del déjame

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per la teoría del déjame, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La teoria del Let Them, resa pratica
    La Let Them Theory di Mel Robbins è una mossa in due parti: "Let them" (lasciali) — smetti di cercare di controllare cosa gli altri pensano, dicono e fanno — e "Let me" (lascia che io) — reindirizza quell'energia verso le tue scelte e risposte. È un modello da praticanti piuttosto che un protocollo studiato, ma segue da vicino l'antica dicotomia stoica del controllo, motivo per cui la mossa centrale tende a ridurre attrito e risentimento.
  2. Let me (recupera la tua risposta)
    Dopo aver rilasciato ciò che non puoi controllare, scegli deliberatamente cosa farai con ciò che puoi.
    La teoria del Let Them, resa pratica
  3. Cicla dal concreto all'astratto e ritorno
    Inizia con una storia, nomina il principio, poi torna a una nuova applicazione.
    Esempi Concreti: Come Rendere le Idee Astratte Memorabili
  4. Let them (rilascia il controllo sugli altri)
    Quando qualcuno fa qualcosa che non puoi controllare, di' "lasciali" e smetti di combattere la realtà.
    La teoria del Let Them, resa pratica
  5. Riduci la complessità del modello
    Preferisci il modello più semplice di una situazione che si adatta ancora a tutta l'evidenza.
    Il Rasoio di Occam: Preferire la Spiegazione Più Semplice
  6. Decostruisci il problema nei suoi fondamentali
    Scomponi il problema nelle poche cose che sai davvero essere vere, senza conclusioni ereditate.
    Il Pensiero per Principi Primi, Reso Utilizzabile
  7. Mappatura del sistema prima della spiegazione
    Disegna la catena causale prima di scrivere o parlare — i vuoti nel diagramma sono vuoti nella comprensione.
    Illusione della Profondità Esplicativa: Sai Meno di Quanto Pensi
  8. Tieni più mappe simultaneamente
    Per situazioni complesse, sviluppa due o tre modelli in competizione e verifica quale si adatta meglio.
    La mappa non è il territorio
  9. Sappi quando "let them" non si applica
    Usalo per ciò che non puoi controllare — non come scusa per disimpegnarti da danno, responsabilità o persone che hanno bisogno di te.
    La teoria del Let Them, resa pratica
  10. Rilascia il bisogno di approvazione
    Lascia che le persone abbiano le loro opinioni su di te — il loro giudizio è loro da tenere, non tuo da correggere.
    La teoria del Let Them, resa pratica

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