Pratiche di coaching per Make It Stick: La Scienza dell'Apprendimento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per Make It Stick: La Scienza dell'Apprendimento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Make It Stick: La Scienza dell'Apprendimento
    "Make It Stick", di Peter Brown con gli psicologi Henry Roediger e Mark McDaniel, distilla decenni di scienza cognitiva in poche pratiche ad alto impatto: recupero attivo, distanziamento, intercalazione ed elaborazione. La sua affermazione centrale, controintuitiva — che l'apprendimento più efficace sembra più difficile e lento della rilettura — è sostenuta da una solida evidenza sperimentale.
  2. Generazione: tentare prima di essere istruiti
    Prova a risolvere o rispondere prima, anche se sbagli, prima di vedere la soluzione.
    Make It Stick: La Scienza dell'Apprendimento
  3. Elaborazione
    Spiega il nuovo materiale con parole tue e collegalo a ciò che già sai.
    Make It Stick: La Scienza dell'Apprendimento
  4. Usa un dispositivo di pre-impegno per bloccare il comportamento futuro
    Restringi le scelte del tuo sé futuro ora, quando la motivazione è alta.
    Nudge Theory, Resa Pratica
  5. Amplifica le immagini con dettaglio sensoriale ed emozione
    Aggiungi suono, odore, movimento ed emozione alla tua immagine mentale per farla restare.
    Il Sistema dei Pioli Mnemonici, in Pratica
  6. Prova il ciclo ancora-comportamento-celebrazione
    Pratica la sequenza completa più volte di fila per installarla più velocemente.
    Piccole Abitudini, Rese Pratiche
  7. Sostituzione dello stimolo: abbina un nuovo comportamento a un segnale condizionato esistente
    La sostituzione dello stimolo consiste nell'attaccare un nuovo comportamento a un segnale già affidabilmente attivo, così la nuova risposta prende in prestito il potere condizionato del vecchio segnale.
    Condizionamento Classico e Trigger delle Abitudini
  8. Scegli tra carote e bastoni in base al tipo di obiettivo
    I bastoni (penalità inquadrate come perdita) funzionano meglio per fermare comportamenti; le carote (ricompense) funzionano meglio per iniziarne di nuovi.
    Contratti di Impegno, Resi Pratici
  9. Contratti di impegno con posta in gioco reale
    Metti in gioco soldi o una conseguenza così che fallire l'obiettivo costi qualcosa di concreto.
    Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse)
  10. Non Rompere la Catena: il Metodo della Serie
    Non-rompere-la-catena è un metodo di costanza, popolarmente attribuito a Jerry Seinfeld: segna una X su un calendario ogni giorno in cui fai l'abitudine, poi rendi il tuo unico compito non rompere mai la catena visibile. La catena in sé è un'euristica da praticante, ma funziona attraverso meccanismi ben studiati — feedback visivo di progresso, avversione alla perdita ed effetto gradiente dell'obiettivo — quindi trattala come meccanicisticamente valida piuttosto che sperimentata in modo indipendente.

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