Fare errori stupidi al lavoro: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per fare errori stupidi al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Riformula gli errori come il costo normale del fare cose difficili
Ogni persona che tenta cose difficili commette errori — i tuoi errori sono prova di sforzo, non di carattere.
Umanità Comune, Resa Pratica - Assumersi la responsabilità degli errori prontamente e senza troppe spiegazioni
Un riconoscimento veloce e netto dell'errore ha un impatto migliore di una difesa lenta ed elaborata.
L'Effetto Pratfall, Reso Pratico - Stabilire la sicurezza da apprendista — sbagliare senza punizione
Rendi sicuro fare domande, commettere errori e ammettere di non sapere — senza penalità sociale.
Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica - Rispondi agli errori senza punire
Quando qualcuno ti porta un problema o un errore, fai della curiosità la tua prima mossa, non della colpa.
Sicurezza Psicologica nei Team - Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
Sicurezza Psicologica, Resa Pratica - Applica le tre cose belle specificamente ai contesti lavorativi
Usa l'esercizio per riprogrammare ciò che noti della tua giornata lavorativa — contributo, competenza e collaborazione.
Tre Cose Belle: La Pratica di Gratitudine Basata sull'Evidenza - Verifica le ore di lavoro rispetto alle tue priorità dichiarate
Confronta come spendi davvero il tuo tempo questa settimana con ciò che dici conti di più.
Il Rimpianto dei Morenti - Usa solo ciò che è già lì
"Onora il tuo errore come un'intenzione nascosta" — tratta incidenti e vincoli come materiale, non come problemi.
Oblique Strategies, Rese Pratiche - Ottimizza per evitare la stupidità, non per la brillantezza
Munger: "È notevole quanto vantaggio a lungo termine abbiano ottenuto persone come noi cercando di essere costantemente non stupide".
Inversione: Risolvere i Problemi al Contrario - Escludi la lettura del pensiero e la predizione del futuro
Cattura i due errori interpretativi più comuni — assumere di sapere cosa qualcuno sta pensando, o cosa sta per accadere.
Verifica i Fatti, Reso Pratico
Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?
- Ho sbagliato in quello in cui mi sto davvero impegnando per essere bravo, e invece di “fa parte del fare una cosa difficile” la mia testa va dritta a “questo dimostra che non sono tagliato per farlo”.
- Ho mancato un impegno e ora sento che sto per seppellire l'ammissione sotto un intero paragrafo di ragioni per cui non era davvero colpa mia
- Nessuno nella mia squadra ammette quando ha sbagliato qualcosa o fa una domanda di base
- Qualcuno è appena venuto da me con un errore e ho sentito il viso irrigidirsi prima ancora di dire una parola
- Qualcosa è appena esploso e sento tutto il team che guarda come la prendo
Preoccupazioni correlate
- esempi di errori sul lavoro
Usa l'esercizio per riprogrammare ciò che noti della tua giornata lavorativa — contributo, competenza e collaborazione.
Applica le tre cose belle specificamente ai contesti lavorativi
- esempi di errori nel colloquio di lavoro
Chiedi delle realtà non scritte del ruolo — le cose che nessun annuncio di lavoro rivela.
Prepara domande di cui non conosci davvero la risposta
- ho fatto un errore enorme sul lavoro
Un riconoscimento veloce e netto dell'errore ha un impatto migliore di una difesa lenta ed elaborata.
Assumersi la responsabilità degli errori prontamente e senza troppe spiegazioni
- è grave fare errori sul lavoro
Quando qualcuno ti porta un problema o un errore, fai della curiosità la tua prima mossa, non della colpa.
Rispondi agli errori senza punire
- è comune fare errori sul lavoro
Ogni persona che tenta cose difficili commette errori — i tuoi errori sono prova di sforzo, non di carattere.
Riformula gli errori come il costo normale del fare cose difficili
- va bene fare errori sul lavoro
"Onora il tuo errore come un'intenzione nascosta" — tratta incidenti e vincoli come materiale, non come problemi.
Usa solo ciò che è già lì
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.