Pratiche di coaching per afrontamiento mediante la construzione di sentido con tuo team

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per afrontamiento mediante la construzione di sentido con tuo team, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. L'Elaborazione del Significato per Affrontare le Difficoltà, in Pratica
    Il modello di elaborazione del significato di Crystal Park sostiene che il disagio psicologico dopo eventi stressanti riflette spesso un divario tra significato globale (le convinzioni e gli obiettivi generali della persona) e significato situazionale (cosa sembra dire questo evento specifico sul mondo). Affrontare la difficoltà significa rivalutare il significato dell'evento oppure aggiornare le convinzioni globali per accoglierlo. La ricerca supporta l'elaborazione del significato come predittore di miglior adattamento psicologico dopo grandi eventi stressanti.
  2. Rivaluta il significato situazionale dell'evento
    Cambia il modo in cui comprendi cosa significa l'evento — senza negare ciò che è accaduto.
    L'Elaborazione del Significato per Affrontare le Difficoltà, in Pratica
  3. Fai la domanda della funzionalità
    Chiedi "quello che sto facendo funziona?" — non "è giusto?" ma se mi sta muovendo verso la vita che voglio.
    Agilità Emotiva, in Pratica
  4. Fai corrispondere la modalità di coping a ciò che è effettivamente controllabile
    Usa il coping centrato sul problema quando puoi cambiare la situazione; il coping centrato sull'emozione quando non puoi.
    Allenamento all'Inoculazione dello Stress
  5. Mantieni le fonti di significato in modo proattivo, non solo dopo la crisi
    Costruisci un sistema di significato abbastanza robusto prima del prossimo evento stressante, così un singolo evento avrà meno probabilità di distruggerlo del tutto.
    L'Elaborazione del Significato per Affrontare le Difficoltà, in Pratica
  6. Stabilire la sicurezza da inclusione — appartenenza senza condizioni
    Fai sentire ogni membro del team valorizzato e accettato come essere umano prima di aspettarti prestazioni.
    Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica
  7. Allineati intorno a risultati collettivi, non status individuale
    I team falliscono quando i membri danno priorità alla propria visibilità o al successo del proprio dipartimento sopra l'obiettivo condiviso.
    Le Cinque Disfunzioni di un Team, Rese Pratiche
  8. Seleziona le abilità di coping specifiche che userai — in anticipo
    Scegli quali abilità DBT o altre abilità di coping schiererai in ogni momento difficile, prima di trovarti in esso.
    Cope Ahead: Il Metodo della DBT per Prepararsi a Situazioni Difficili
  9. Oscilla tra lutto e costruzione di senso
    Concediti periodi di lutto puro accanto a periodi di costruzione di significato — entrambi sono necessari.
    La Ricostruzione del Significato nel Lutto, In Pratica
  10. Rivedi le convinzioni globali quando sono genuinamente sbagliate
    Quando una convinzione è dimostrabilmente inesatta — non solo dolorosa — aggiornala invece di difenderla dalle prove.
    L'Elaborazione del Significato per Affrontare le Difficoltà, in Pratica

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