Pratiche di coaching per movimiento per facilitar conversazioni
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per movimiento per facilitar conversazioni, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Riunioni e conversazioni camminando
Sposta uno-a-uno e brainstorming su una camminata invece che a un tavolo.
Camminare per la Creatività - Usa l'oggetto della parola per far rispettare la voce paritaria
Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Incoraggiatori Minimi nel Counseling
Gli incoraggiatori minimi sono piccoli segnali — "mm-hm", "continua", un cenno — che mantengono chi parla nel discorso senza prendere la parola.
Ascolto attivo, spiegato in modo pratico - Guida dal Sé nelle conversazioni difficili
Prima di una conversazione difficile, accedi al Sé così puoi rispondere alla persona invece di reagire da una parte.
Energia del Sé nell'IFS, Resa Pratica - Usa OARS per far sentire la persona compresa
Domande aperte, Affermazioni, Riflessioni, Sintesi — le quattro micro-competenze centrali.
Intervista Motivazionale, Resa Pratica - Apri ogni cerchio nominando valori condivisi
I valori condivisi creano il contenitore psicologico che rende possibile il dialogo onesto.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis) - Passa all'azione
Chiudi la conversazione decidendo come vengono prese le decisioni, poi assegna chi fa cosa entro quando.
Le conversazioni cruciali, rese pratiche - Districare le tre conversazioni
Separa cosa è successo, i sentimenti e la posta in gioco identitaria — sono aggrovigliati e richiedono trattamenti diversi.
Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico - Abbina l'energia e il ritmo dell'altra persona, non solo le sue parole
Allinea il tuo ritmo di parola, volume e livello di energia ai loro prima di provare a spostarli.
Mirroring e Matching, Resi Pratici - Usa giri di check-in e check-out per contenere la persona intera
Ogni cerchio si apre con un check-in personale e si chiude con un check-out — creando un contenitore con un inizio e una fine.
Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
Preoccupazioni correlate
- facilitazione del diálogo in círculo
I valori condivisi creano il contenitore psicologico che rende possibile il dialogo onesto.
Apri ogni cerchio nominando valori condivisi
- parlare il suo il cambio
Chiudi la conversazione decidendo come vengono prese le decisioni, poi assegna chi fa cosa entro quando.
Passa all'azione
- entorno per il diálogo grupal
Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
Usa l'oggetto della parola per far rispettare la voce paritaria
- pasar a la aczione in conversazioni cruciali
Patterson e colleghi definiscono una "conversazione cruciale" come una con posta alta, emozioni forti e opinioni contrastanti — esattamente quando le persone tendono al silenzio o all'attacco. Il metodo si concentra sul mantenere sicura la conversazione, avere uno scopo comune, condividere il proprio punto di vista con le abilità STATE, e padroneggiare le storie che ci si racconta. È un quadro di pratica coerente, radicato in principi di comunicazione consolidati piuttosto che in un corpo di trial controllati.
Le conversazioni cruciali, rese pratiche
- strutturato dialogo strumento
Scrivi un dialogo tra te stesso e un interlocutore saggio immaginato su una domanda con cui stai davvero lottando.
Il dialogo scritto — dialogo interiore come esercizio filosofico
- talking piece cerchio
Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.