Pratiche di coaching per observazione vs evaluazione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per observazione vs evaluazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Riconosci quando il contrasto viene usato su di te
La consapevolezza del principio del contrasto è l'antidoto — valuta le opzioni contro uno standard indipendente, non la sequenza presentata.
Il Principio del Contrasto, Reso Pratico - Osservazioni senza valutazione
Descrivi ciò che è realmente accaduto, come farebbe una telecamera, separato dal tuo giudizio su di esso.
Comunicazione Nonviolenta (CNV), in Pratica - Applica il test dell'estraneo: come apparirebbe questo a un osservatore neutrale?
Chiediti come uno sconosciuto distaccato e ben informato valuterebbe la tua convinzione o decisione.
La Mentalità dell'Esploratore - Noting avanzato — notare l'atto stesso del notare
Rivolgi l'attenzione al processo del notare stesso, osservando chi sta facendo l'etichettatura e se il "notatore" è anch'esso un evento mentale.
La Pratica del Noting, Resa Pratica - Applica il controllo del doppio standard: accetterei questo ragionamento se puntasse nella direzione opposta?
Verifica se stai valutando gli argomenti della tua squadra con un metro più basso di quello dell'altra parte.
La Mentalità dell'Esploratore - Nomina il prototipo a cui ti stai confrontando prima di decidere
Rendi esplicito il prototipo che stai usando come riferimento — i modelli nascosti distorcono le decisioni senza controllo.
L'euristica della rappresentatività — giudicare per somiglianza - Valutare il risultato e adattarsi
Dopo l'implementazione, valuta onestamente cosa ha funzionato, cosa no, e cosa fare dopo.
La Terapia di Problem Solving, in Pratica - Rimanda ogni giudizio durante l'ideazione
Separa la fase di generazione da quella di valutazione — non possono funzionare insieme senza uccidere l'output.
La fiducia creativa, resa pratica - Applica lo stesso standard di evidenza indipendentemente dal fatto che ti piaccia la conclusione
Valuta l'evidenza prima di sapere quale conclusione supporta.
Ragionamento Motivato - Conduci una verifica soggetto-oggetto
Identifica cosa ti sta attualmente governando senza la tua consapevolezza rispetto a cosa puoi osservare e mettere in discussione.
La Teoria Soggetto-Oggetto di Kegan, Resa Pratica
Preoccupazioni correlate
- asimetría in il diseño
L'asimmetria facciale è wabi-sabi: ogni volto umano è naturalmente asimmetrico, e trattare questo (e l'irregolarità nel proprio ambiente) come carattere piuttosto che come difetto è la pratica, non solo un modo di dire.
L'asimmetria facciale è wabi-sabi: vedere il proprio volto — e il proprio ambiente — come carattere, non come difetto
- verificazione del dobile estándar
Verifica se stai valutando gli argomenti della tua squadra con un metro più basso di quello dell'altra parte.
Applica il controllo del doppio standard: accetterei questo ragionamento se puntasse nella direzione opposta?
- evaluar i argumentos con imparcialità
Verifica se stai valutando gli argomenti della tua squadra con un metro più basso di quello dell'altra parte.
- come detectar il razonamiento motivado
Il ragionamento motivato, studiato ampiamente da Ziva Kunda e altri, è la tendenza a ragionare verso una conclusione che vuoi raggiungere piuttosto che dove porta l'evidenza. Non è inganno consapevole — il cervello genera argomenti genuinamente sentiti per la conclusione preferita. Le tecniche di rilevamento e correzione strutturata del bias lo riducono ma non lo eliminano; la sola consapevolezza è insufficiente.
Ragionamento Motivato
- come evaluar afirmazioni
Chiedi "quali prove lo sostengono?" prima di accettare qualsiasi affermazione fattuale o valutativa.
Sonda le prove dietro le affermazioni
- observador neutrale
Chiediti come uno sconosciuto distaccato e ben informato valuterebbe la tua convinzione o decisione.
Applica il test dell'estraneo: come apparirebbe questo a un osservatore neutrale?
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.