Libri di Shelly Gable: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per libri di Shelly Gable, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Possiedi la tua storia — comprese le parti difficili
    La vergogna perde potere quando ne rivendichi la narrazione anziché lasciare che ti definisca dall'esterno.
    La resilienza alla vergogna, in pratica
  2. Pratica la risposta attivo-costruttiva (pilastro delle relazioni)
    Rispondi alle buone notizie degli altri con entusiasmo genuino e coinvolto, non con un riconoscimento passivo.
    Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico
  3. La resilienza alla vergogna, in pratica
    La teoria della resilienza alla vergogna di Brené Brown, derivata dalla sua ricerca a teoria fondata, descrive la capacità di riconoscere la vergogna quando emerge, attraversarla senza lasciare che definisca il comportamento, ed uscirne con l'empatia intatta. L'intuizione centrale è che la vergogna prospera su segretezza, silenzio e giudizio — e che la vergogna nominata, condivisa e ricevuta con empatia perde il suo potere di guidare disconnessione e comportamento autodistruttivo.
  4. Il Rispondere Attivo-Costruttivo, spiegato in modo pratico
    La ricerca di Shelly Gable ha scoperto che il modo in cui i partner rispondono alle buone notizie dell'altro — non solo come gestiscono le cattive notizie — predice la qualità della relazione. Ci sono quattro stili di risposta incrociati su due assi (attivo vs passivo, costruttivo vs distruttivo); solo il rispondere attivo-costruttivo, che è entusiasta e coinvolto, rafforza in modo affidabile il legame. Questo lavoro sulla "capitalizzazione" ha una solida base di ricerca nella scienza delle relazioni.
  5. Costruisci la resilienza alla vergogna nominandola e condividendola
    La vergogna perde potere quando viene nominata, poi condivisa con almeno una persona di fiducia.
    Vergogna vs. colpa: perché la distinzione cambia tutto
  6. Applica l'autocompassione direttamente alla vergogna
    La vergogna dice 'sono cattivo'; l'autocompassione dice 'sono umano, ed è difficile' — non sono la stessa affermazione, e una delle due è accurata.
    La resilienza alla vergogna, in pratica
  7. L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
    Il modello dell'Inner Game di Timothy Gallwey distingue Self 1 — la voce critica e istruttiva che interferisce con la prestazione — da Self 2, l'intelligenza naturale di apprendimento del corpo. La prestazione migliora non impegnandosi di più ma riducendo l'interferenza di Self 1 così Self 2 può agire. Il modello è ampiamente applicato nel coaching, nell'atletica e negli affari; l'evidenza da studi controllati è limitata ma i meccanismi sottostanti si allineano con la ricerca su choking, monitoraggio esplicito e reindirizzamento dell'attenzione.
  8. Esercizi anti-vergogna
    Fai qualcosa di leggermente imbarazzante di proposito per dimostrare che puoi sopravvivere e funzionare attraverso il disagio.
    Accettazione Incondizionata di Sé
  9. Vivere Senza Obiettivi: Quando il Processo Batte la Destinazione
    Il concetto di vita senza obiettivi di Stephen Shapiro sostiene che gli obiettivi rigidi di risultato possono restringere il focus, chiudere opportunità e legare il benessere a eventi futuri in modi che riducono l'impegno presente e la scoperta spontanea. Il framework non è contrario all'ambizione ma è a favore del processo: sostituire gli obiettivi fissi di destinazione con la definizione di una direzione e un'azione guidata dalla curiosità. È un framework da praticante più che un programma studiato empiricamente, anche se attinge a prove correlate dalla ricerca sulla motivazione intrinseca e sul conflitto tra obiettivi.
  10. Lo specchio della responsabilità: la pratica dell'onestà radicale di David Goggins
    Lo specchio della responsabilità è la pratica di Goggins di stare davanti a uno specchio e parlare con totale onestà del divario tra chi sei e chi affermi di essere — senza scuse, senza filtri. È una forma di confronto radicale con se stessi progettata per eliminare le narrazioni confortevoli su di sé. Questa è saggezza pratica radicata nell'esperienza personale, non ricerca clinica; i meccanismi sottostanti (confronto con se stessi, feedback onesto) hanno un certo supporto psicologico, ma l'intensità della pratica è propria di Goggins.

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica