Passi per il cambiamento di comportamento: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per passi per il cambiamento di comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
Il Modello Transteoretico (TTM), sviluppato da Prochaska e DiClemente, propone che il cambiamento comportamentale si muova attraverso cinque stadi — precontemplazione, contemplazione, preparazione, azione e mantenimento — e che strategie efficaci in uno stadio spesso si ritorcano contro in un altro. Il quadro degli stadi è ben validato; l'abbinamento prescrittivo di interventi "su misura per lo stadio" mostra risultati promettenti ma misti negli studi. - Riduci l'attrito per i comportamenti buoni quasi a zero
Rendi il comportamento salutare il percorso di minor resistenza rimuovendo ogni ostacolo evitabile tra te e l'inizio.
Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale - Identifica il tuo stadio attuale prima di scegliere una strategia
Diagnostica dove ti trovi davvero nel ciclo del cambiamento prima di decidere cosa fare.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Applica il piede nella porta per sostenere il cambiamento comportamentale positivo
Un piccolo impegno comportamentale iniziale è un ponte comprovato verso un cambiamento più grande e duraturo.
La Tecnica del Piede nella Porta, in Pratica - Progetta il tuo ambiente fisico per creare opportunità
Riorganizza spazio, strumenti e accesso così il comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale - Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale - Modifica gli antecedenti per attivare il comportamento prima che dipenda dalla motivazione
Cambia gli stimoli che precedono un comportamento per renderlo più o meno probabile.
Condizionamento Operante e Programmi di Rinforzo - Usa il determinismo reciproco per cambiare il comportamento cambiando prima l'ambiente o la cognizione
Poiché persona, comportamento e ambiente si influenzano a vicenda, cambiarne uno può spostare l'intero sistema.
Teoria Socio-Cognitiva - Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate.
Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?
- Continuo ad afferrare app di monitoraggio e piani d'azione ordinati prima di aver fatto qualsiasi lavoro interiore, e non reggono mai
- Voglio davvero fare la cosa
- Continuo a lanciare piani d'azione e sistemi su questo cambiamento senza arrivare da nessuna parte, e comincio a sospettare di essere saltato dritto al "fallo" senza aver nemmeno deciso davvero
- Voglio diventare il tipo di persona che fa davvero questa cosa, ma ogni volta che mi impegno nella versione grande mollo
- Voglio davvero fare quella cosa, ma tutto l'ambiente intorno a me mi rema contro
Preoccupazioni correlate
- passi per il cambiamento comportamentale
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
- percorso del cambiamento di comportamento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
- come cambiare il comportamento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
- come creare un cambiamento di comportamento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
- cambiamento del comportamento
La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate.
Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
- quadro per il cambio di comportamento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.