Pratiche di coaching per two modo door al lavoro
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per two modo door al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- La Porta a Due Vie
Il framework della porta a due vie di Jeff Bezos distingue le decisioni reversibili (porte a due vie — attraversale e torna indietro se serve) da quelle irreversibili (porte a una via — una volta attraversate, non puoi tornare indietro). La regola è muoversi veloci sulle porte a due vie e deliberare con attenzione su quelle a una via, invece di applicare lo stesso processo lento a ogni decisione. - Progetta le decisioni per essere reversibili dove possibile
Prima di accettare che una decisione sia a una via, chiediti se puoi riprogettarla per essere a due vie.
La Porta a Due Vie - Attento allo strisciamento verso la porta a una via
Riconosci quando una serie di piccole decisioni reversibili ha creato una posizione irreversibile.
La Porta a Due Vie - Classifica ogni decisione come a una via o a due vie prima di iniziare
Prima di applicare qualsiasi processo decisionale, chiediti: posso invertirlo se sbaglio?
La Porta a Due Vie - Dissenti e impegnati sulle porte a due vie
Esprimi pienamente il tuo dissenso, poi impegnati nella decisione del gruppo e dalle una vera possibilità.
La Porta a Due Vie - Mantieni la stessa persona a fare entrambe le richieste
L'effetto porta in faccia è sostanzialmente più debole quando una persona diversa fa la seconda richiesta.
La Tecnica della Porta in Faccia, in Pratica - Fai presentazioni tra cluster
Presenta due persone di cluster diversi che genuinamente beneficiano dall'incontrarsi.
La Forza dei Legami Deboli - Muoviti veloce sulle porte a due vie
Sulle decisioni reversibili, decidi con il 70% delle informazioni che vorresti avere — poi aggiusta.
La Porta a Due Vie - La Tecnica della Porta in Faccia, in Pratica
La tecnica della porta in faccia funziona facendo prima una richiesta grande e probabilmente destinata al rifiuto, poi concedendo una più piccola. Il ridimensionamento sembra una concessione, innescando l'obbligo reciproco; la richiesta più piccola beneficia anche del contrasto percettivo — appare più ragionevole rispetto all'ancora grande. Cialdini et al. (1975) hanno documentato questo in un esperimento ben replicato. Le meta-analisi trovano effetti moderati, più forti quando le richieste sono collegate e provengono dalla stessa persona. - Costruisci un breve rituale di transizione attorno alla postazione
Crea un rituale d'arrivo in due passi: telefono sul caricabatterie, poi un'azione non digitale che segnala che sei a casa.
Il Metodo del Foyer del Telefono
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La Porta a Due Vie
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Prima di accettare che una decisione sia a una via, chiediti se puoi riprogettarla per essere a due vie.
Progetta le decisioni per essere reversibili dove possibile
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Prima di accettare che una decisione sia a una via, chiediti se puoi riprogettarla per essere a due vie.
- two modo door durante un grande cambiamento
Riconosci quando una serie di piccole decisioni reversibili ha creato una posizione irreversibile.
Attento allo strisciamento verso la porta a una via
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