Pratiche di coaching per gamification di abitudini sociale leaderboards

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per gamification di abitudini sociale leaderboards, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Classifiche e competizione sociale
    Confronta i progressi con gli altri per aggiungere spinta competitiva e sociale.
    La Gamificazione delle Abitudini
  2. Motivazione intrinseca
    Spingiti verso gli obiettivi per ragioni interne piuttosto che solo per ricompensa o paura esterna.
    Intelligenza Emotiva, in Pratica
  3. Soddisfa il bisogno di relazione
    Collega il lavoro alle persone — sostegno, scopo condiviso, o sentirsi visti.
    Teoria dell'Autodeterminazione, Resa Utilizzabile
  4. Traccia gli obiettivi di performance rispetto alla tua base di partenza, non agli altri
    Misura il tuo progresso rispetto al tuo standard personale, non rispetto al competitor o alla classifica.
    Obiettivi di Processo vs Obiettivi di Risultato nello Sport e nella Performance
  5. Motivazione compassionevole invece che paura
    Guida il cambiamento dalla cura per il tuo io futuro invece che dall'autoattacco.
    Autocompassione, in Pratica
  6. Diagnostica se sei bloccato sull'aspettativa o sul valore
    Prima di provare a motivarti, individua quale dei due fattori è effettivamente basso.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
  7. Fai il lavoro poco glamour che nessuno vede
    Lo sforzo privato costante su fondamentali poco glamour separa la vera performance dalla performance della performance.
    Lo specchio della responsabilità: la pratica dell'onestà radicale di David Goggins
  8. Cattura ragioni convincenti del perché
    Scrivi le ragioni emotive e pratiche per cui questo risultato conta — il "perché" che sosterrà l'azione sotto resistenza.
    Il Metodo di Pianificazione Rapida (RPM) di Tony Robbins, In Modo Pratico
  9. Collega il lavoro a uno scopo oltre te stesso
    Lega lo sforzo a qualcosa di più grande — il "perché" che sopravvive alla ricompensa.
    Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
  10. Motivazione feroce: spingiti dalla cura, non dal disprezzo
    Guida standard alti nello stesso modo in cui lo farebbe un grande coach — con la sfida radicata nella fiducia, non nella critica.
    Autocompassione feroce, in pratica

Preoccupazioni correlate

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