Pratiche di coaching per getting a sì negoziazione jujitsu

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per getting a sì negoziazione jujitsu, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Jujitsu della negoziazione
    Quando attaccano la tua posizione, non reagire — reindirizza la forza verso il problema.
    Getting to Yes: La Negoziazione di Principio
  2. Rispondere al conflitto senza escalation
    In un conflitto, affronta il problema senza attaccare la persona.
    Ahimsa: la Non-Violenza come Pratica Quotidiana
  3. Azione opposta per la rabbia: addolcisci quando dice di attaccare
    Il contrario dell'impulso della rabbia ad attaccare è addolcire: fai una pausa, abbassa la voce, fai un passo indietro, o trova qualcosa di comprensibile nell'altra persona invece.
    Azione Opposta: Agire Contro l'Impulso dell'Emozione
  4. Assecondare la resistenza invece di combatterla
    Quando incontri un rifiuto, ammorbidisci e rifletti piuttosto che argomentare.
    Intervista Motivazionale, Resa Pratica
  5. La tecnica del disco rotto
    Ripeti con calma la tua posizione senza farti sviare da argomentazioni o sensi di colpa indotti.
    L'Assertività, Resa Pratica
  6. Tecnica del fogging: acconsentire senza cedere
    La tecnica del fogging: concedi con calma il granello di verità contenuto in una critica ostile, senza cedere oltre né aggiungere difese.
    L'Assertività, Resa Pratica
  7. Cedere — incontrare la forza con la morbidezza
    Rispondi al conflitto o alla resistenza con flessibilità invece che con contropressione.
    Il Tao Te Ching, Reso Pratico
  8. Separa le persone dal problema
    Sii duro con il problema, morbido con le persone — attacca la questione, non l'un l'altro.
    Getting to Yes: La Negoziazione di Principio
  9. Rendila sicura
    Proteggi la sicurezza psicologica così l'altra persona può restare nel dialogo invece di chiudersi o diventare ostile.
    Le conversazioni cruciali, rese pratiche
  10. Nomina la resistenza ad alta voce
    Riconoscere la resistenza la dissolve; discuterne amplifica.
    Reattanza Psicologica: Lavorare con il Riflesso della Resistenza

Preoccupazioni correlate

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