Pratiche di coaching per conoscenza è non enough

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per conoscenza è non enough, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Trova un principiante genuino su cui testare la tua spiegazione
    Prima del pubblico reale, spiega a qualcuno che davvero non sa.
    La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
  2. Lavora a ritroso da ciò che il discente deve fare
    Inizia con la decisione o l'azione che il discente deve intraprendere, poi ripercorri a ritroso solo la conoscenza che la serve.
    La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
  3. Mappa onestamente il tuo circolo reale
    Distingui ciò che sai profondamente da ciò che sai superficialmente, e ciò che pensi solo di sapere.
    Il Circolo di Competenza
  4. Chiedi cosa sa già il pubblico prima di spiegare
    Sonda esplicitamente la conoscenza pregressa piuttosto che assumerla.
    La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
  5. Fai emergere la tua conoscenza tacita lavorando su casi
    Usa l'analisi di casi concreti per far emergere le regole implicite che già segui ma non sai enunciare.
    Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
  6. Registra l'informazione che avresti voluto avere
    In ogni voce di decisione, scrivi: cosa vorrei sapere che non so?
    Il diario delle decisioni: imparare a decidere meglio nel tempo
  7. Acquisisci la conoscenza tacita attraverso una pratica immersiva prolungata
    Per sviluppare un know-how che non ti può essere insegnato, devi eseguirlo ripetutamente in contesti autentici.
    Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
  8. Usa i non-esempi per affinare i confini del concetto
    Studia cosa un concetto non è — casi che quasi si adattano — per prevenire l'iper-generalizzazione.
    Esempi Concreti: Come Rendere le Idee Astratte Memorabili
  9. Costruisci una mappa esplicita di ciò che non sai
    Scrivi gli incogniti-conosciuti in qualsiasi dominio in cui operi.
    L'Effetto Dunning-Kruger, Compreso Chiaramente
  10. Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
    La conoscenza tacita, coniata da Michael Polanyi, è il know-how pratico incorporato nell'azione e nella prestazione che non può essere pienamente articolato — "sappiamo più di quanto possiamo dire". I ciclisti esperti non possono spiegare completamente come mantengono l'equilibrio; i coach esperti non possono verbalizzare completamente cosa dice loro che un cliente è pronto a cambiare. Sviluppare la conoscenza tacita richiede immersione basata sulla pratica piuttosto che istruzione, e trasferirla richiede un apprendistato stretto piuttosto che documentazione.

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