Pratiche di coaching per transtheoretical modello spirale modello di cambiare

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per transtheoretical modello spirale modello di cambiare, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Tratta la ricaduta come parte prevedibile del processo, non un fallimento
    La maggior parte delle persone cicla attraverso gli stadi diverse volte prima di ottenere un cambiamento duraturo — pianificalo.
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
  2. Tratta una caduta come dato, non fallimento
    Aspettati occasionali scivoloni e usali per affinare lo scambio invece di mollare.
    Sostituzione dell'Abitudine: Cambia la Routine, Mantieni la Ricompensa
  3. Auto-compassione quando l'onda vince
    Quando agisci l'impulso prima che l'onda passi, tratta la caduta con compassione — non come prova di fallimento permanente.
    Cavalcare l'Onda (Gestione dell'Impulso), In Modo Pratico
  4. Riprenditi dalle battute d'arresto senza abbandonare l'obiettivo
    Costruisci una routine per rialzarti così che le battute d'arresto non pongano fine al percorso.
    Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
  5. Accoppia la regola con l'auto-compassione, non l'autocritica
    Rispondi a un salto con gentilezza e un piano, che rimbalza più velocemente della dura autocritica.
    La Regola dei Due Giorni: Mai Saltare Due Volte
  6. Costruisci una regola di recupero nella striscia
    Decidi in anticipo come rientri dopo una mancanza, così una sola caduta non pone mai fine all'abitudine.
    Tracciamento delle Abitudini
  7. Rispondere ai fallimenti di forza di volontà con autocompassione
    L'autocritica dopo i cedimenti mina l'autocontrollo futuro; l'autocompassione predice un recupero migliore.
    The Willpower Instinct: Cos'è Davvero l'Autocontrollo
  8. Usa un punto di riferimento per recuperare dopo una battuta d'arresto
    Tratta un periodo mancato come un capitolo chiuso e lascia che il prossimo punto di riferimento ne apra uno pulito.
    L'Effetto Nuovo Inizio
  9. Etichetta se provi vergogna o colpa
    Chiediti: 'Mi sento male per quello che ho fatto, o per chi sono?'
    Vergogna vs. colpa: perché la distinzione cambia tutto
  10. Mantieni la formulazione di avvicinamento dopo una battuta d'arresto
    Quando manchi un obiettivo, chiediti "come appare il successo da qui?" invece di "quanto è stato grave il fallimento?"
    Obiettivi di avvicinamento vs obiettivi di evitamento

Preoccupazioni correlate

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