I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)

Adattare il lavoro all'energia — e colmare i vuoti nel tuo team

Quali sono i sei tipi di genio lavorativo?

Il modello del Genio Lavorativo di Patrick Lencioni descrive sei attività — Meraviglia, Invenzione, Discernimento, Mobilitazione, Abilitazione e Tenacia — necessarie per completare qualsiasi lavoro significativo. Ogni persona trova due di queste energizzanti (geni), due estenuanti (frustrazioni) e due neutre (competenze). Il modello è un quadro derivato dalla pratica; manca di validazione peer-reviewed indipendente, ma fornisce un vocabolario praticamente utile per la consapevolezza dei ruoli nel team.

La maggior parte della frustrazione nei team non è un problema di persone — è un problema di adattamento. Il modello del Genio Lavorativo di Lencioni sostiene che ogni progetto richiede tutte e sei le attività, ma nessun individuo è energizzato da tutte. Quando qualcuno è bloccato a fare un lavoro che lo esaurisce, prestazioni e morale ne soffrono entrambi. Quando il lavoro è adattato al genio, i team si muovono più velocemente e le persone restano coinvolte più a lungo. Di seguito le pratiche fondamentali, ciascuna con la leva che la fa funzionare e una lettura onesta dell'evidenza.