コーチングプラクティス： ディープワーク・日

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役立つかもしれないプラクティス

1. 専用の集中作業日を確保する
   週に1〜2日は、会議を入れない単独での高負荷な認知作業のために確保する。
   テーマデイを実践する
2. ディープワークを実践する
   カル・ニューポートは、ディープワークを、注意散漫のない集中状態で行う認知的に負荷の高い作業と定義し、それがますます希少でありながらますます価値を高めていると論じている。予定された集中ブロック、徹底した注意散漫のコントロール、シャットダウンの儀式といった実践は、注意残留とタスク切り替えに関する十分に裏付けられた知見と、それを応用するための実践的な構造の両方に基づいている。
3. 浅い作業を排出する
   価値の低い浅い作業を積極的に制限しバッチ処理し、ディープワークを締め出さないようにする。
   ディープワークを実践する
4. 専用のディープワークブロックを予定に組み込む
   注意散漫のない集中のために、特定の守られた時間帯をカレンダー上に確保する。
   ディープワークを実践する
5. シャットダウンの儀式を使う
   未解決のループを閉じ、仕事の終わりを宣言する意図的なルーティンで一日の仕事を終える。
   ディープワークを実践する
6. 曜日ごとにテーマを割り当てる
   各曜日がどの種類の作業のためのものかを事前に決め、その割り当てを守る。
   テーマデイを実践する
7. 労働日ごとに少なくとも半日のメーカーブロックを守る
   3〜4時間の連続した会議なし時間を、週の非交渉的な構造要素として守る。
   メーカー対マネージャーのスケジュール
8. 深い作業への移行に入場儀式を使う
   簡潔で一貫した開始前の儀式は、神経系にスキャン・モードから没頭モードへ切り替えるよう合図する。
   フローと意味：チクセントミハイの枠組み
9. 事務作業のために1日(または半日)を確保する
   メール・事務・低負荷タスクを決まった時間内に処理し、価値の高い曜日に漏れ出さないようにする。
   テーマデイを実践する
10. すべての会議を会議日にまとめる
    共同作業・通話・会議をすべて専用の曜日に集約し、他の日を断片化させない。
    テーマデイを実践する

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