コーチングプラクティス: 自尊心を守るためでない本物の実力の付け方

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 自らの不確実性を語るメンターを探す
    自分自身の学習曲線を公然と語る尊敬すべき人々を積極的に探す——彼らは熟達がどう見えるかについてのあなたのモデルを再較正する。
    インポスター現象を実践的に扱う
  2. エゴを抑える
    エゴは判断を曇らせ、フィードバックを妨げ、意見の相違を勝負に変える。
    エクストリーム・オーナーシップを実践する
  3. 重要な活動の前に自我防衛的な警戒を減らす
    どう見られるかについての警戒を下げ、完全な関与——そしてピーク体験——を可能にする。
    ピーク体験と自己実現
  4. 防衛的ではなく本物の自尊心を築く
    本物の価値観に根ざした自己価値と、外部からの承認に支えられた自己価値を区別する。
    存在脅威管理理論 実践ガイド
  5. 自分の能力の限界について透明であること
    自分にできること、できないこと、学ぶ必要があることを、見破られる前に名付ける。
    信頼のトライアングル
  6. 高い自己肯定感から本物の自己への配慮へと目標をシフトする
    自分自身について良く感じようとするのをやめ、正直で思いやりのある自己理解を目指し始める。
    自己価値観対自己肯定感
  7. 動機を排除するために本物の自己効力感を築く
    セルフ・ハンディキャッピングに対する最も持続的な治療法は、その言い訳を不要にする本物の成功の実績である。
    セルフ・ハンディキャッピング:言い訳の仕込みを認識し止める
  8. 自信と能力のループ
    自信と能力のループとは、本物の自信が築かれるサイクルである:小さく意図的な行動がスキル(能力)を育て、それが自分の能力についての具体的な根拠を育て、それが再び行動する意欲(自信)を育てる――そしてループを一巡するごとに前回の成果が複利的に積み重なる。自信は行動の前提条件ではない。それは反復されたスキル構築の経験から生まれる副産物である。
  9. 脆弱性を見せる前に信頼の基盤を築く
    プラットフォール効果は、すでに人があなたを有能だと認識している場合にのみ機能する——だからまずそれを得ておくこと。
    実践的なプラットフォール効果
  10. 有能者段階では結果に対して感情的に投資することを自分に許す
    結果への本物のコミットメント——失敗を痛みとして感じること——が、有能者から熟練者への移行を推し進める。
    ドレイファスモデル:初心者から熟達者までの5段階

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