コーチングプラクティス: マーシャル・ゴールドスミスの毎日の質問法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. モーニング・クエスチョン
    マーシャル・ゴールドスミスのモーニング・クエスチョンとは、前日に自分で決めた価値観に基づくコミットメントに対して「ベストを尽くしたか」を毎朝自己採点する日課です。この実践は、自己モニタリングを受動的な測定(「Xはどうだったか」)から能動的な責任(「自分は試みたか」)へと転換させます。能動的な問いに関する研究によれば、これはより高い関与と正直な自己評価を生み出すとされています。エビデンスの基盤は実務家の臨床知見によるもので、大規模な試験は限られています。
  2. 幸福に関する質問を含める――目標としてではなく、シグナルとして
    「今日、幸せであろうとベストを尽くしたか?」をリストに加える――目標としてではなく、日々の生活の質を測るセンサーとして。
    モーニング・クエスチョン
  3. 受動的な質問を能動的な質問に変える
    「自分の〇〇はどうだったか」ではなく「〇〇するためにベストを尽くしたか」と問う――「試みる」という言葉が問いの測定対象を変える。
    モーニング・クエスチョン
  4. アカウンタビリティ・パートナーとスコアを共有する
    自分の日々のスコアを誰かに送る――開示という行為そのものが実行率を有意に高める。
    モーニング・クエスチョン
  5. 毎日のスコアからの週次トレンド分析
    週の終わりにスコアを振り返り、一日ごとのノイズに反応するのではなくパターンを見つける。
    モーニング・クエスチョン
  6. 自分の現在の成長目標に合わせて個人の質問リストを設計する
    固定のテンプレートではなく、今の自分の人生に最も関連する行動を追跡する短い能動的な質問のリストを作る。
    モーニング・クエスチョン
  7. 毎日の採点儀式
    毎日同じ時間に各質問を採点する――完璧な正確さよりも一貫性の方が重要。
    モーニング・クエスチョン
  8. 三点の日々の自己反省
    曾子――孔子の弟子――が処方した三つの問い、忠、信、習を、毎日の終わりに問う。
    儒教の自己修養:孟子のアプローチ
  9. デイリー・エグザメン:一日を振り返る
    エグザメンは、イグナチオの伝統に由来する短く構造化された夜の振り返りです。感謝とともに一日を再生し、自分の価値観に向かって進んだか離れたかを正直に注意深く見つめ、そして明日に一つの決意を持ち越します。何世紀も前からある瞑想的な実践であり、その効果はメカニズム的にもっともらしく広く報告されているものとして捉えるのが最も正確で、統制試験によって確立されたものではありません。
  10. 行動が自動化されたら質問を卒業させる
    一貫して8点以上のスコアが出る質問はリストから引退させる――獲得した熟達は解放された余力である。
    モーニング・クエスチョン

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