コーチングプラクティス： 怒りっぽく自分を守ろうとする内なる部分と対話する方法

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役立つかもしれないプラクティス

1. 複数の自己と共に作業する(CFTにおけるチェアワーク)
   批判者、不安な自己、コンパッションのある自己という異なる内なる部分に声を与え、対話を理解し変える。
   コンパッション・フォーカスト・セラピー:内なる批判者を鎮める
2. 内なる批判者との対話
   紙の上で内なる批判者に声を与え、それに応答する——目指すのは沈黙させることではなく対話。
   シャドウワーク
3. 自分のパーツを見分ける
   個別の内なる声や反応を、それぞれ独自の意図を持つ別々の「パーツ」として気づく。
   内的家族システム（IFS）を実践的に理解する
4. 批判者が何を守ろうとしているのか問いかける
   批判をやめたら何が起きると恐れているのか、内なる批判者に尋ねる。
   内なる批判者と向き合う
5. 安全を作る
   心理的安全を守り、相手が沈黙したり敵意を持ったりするのではなく、対話にとどまれるようにする。
   クルーシャル・カンバセーションズを、実践的に
6. 保護者を理解する
   あなたを痛みから守ろうと懸命に働くマネージャーとファイアファイターを知る。
   内的家族システム（IFS）を実践的に理解する
7. 否認された部分への統合の手紙
   最も否認したいと思う特性、衝動、能力に直接宛てて書く——そしてその応答に耳を傾ける。
   シャドウワーク
8. 「ありがとう、心よ」――友好的な承認によって内なる批評家を脱フュージョンする
   厳しい内なる批評家が発動したとき、「ありがとう、心よ、私を守ろうとしてくれて」と応答する。
   認知的フュージョンの解除（ACT）を実践的に理解する
9. 自分のパーツの最初の棚卸しをする
   判断せずに、繰り返し現れる内なる声、感情、反応を——パーツごとに一つずつ——名づける。
   IFSパーツ・マッピングを実践的に
10. 怒りに対するオポジット・アクション:攻撃しろと言うとき、あえて和らげる
    怒りの攻撃せよという衝動に対する逆の行動は、和らげることだ――間を置く、声を落とす、一歩下がる、あるいは代わりに相手の中に理解できる何かを見つける。
    オポジット・アクション:感情の衝動に逆らって行動する

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