コーチングプラクティス： 休息 日 生産性

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役立つかもしれないプラクティス

1. 週に一度、完全な休息日をとる
   完全な休息とは、身体的な活動だけでなく頭脳労働も含めて、仕事から完全に離れる丸一日のことであり、部分的な休憩よりも能力をよく回復させる。
   デリバレット・レスト(意図的な休息)
2. 認知の谷間のために事務タスクを取っておく
   低認知の事務タスクを、集中力が自然に最も低くなる時間帯に割り当てる。
   タスクバッチング：似た作業をまとめて切り替えコストを減らす
3. 本物の休息を選ぶ、単なる別の仕事ではなく
   その日を、第二のやることリストではなく本当に回復をもたらす活動で満たす。
   安息日:週に一度の休息の日
4. 毎日決まった時間に作業を止める
   確固たる毎日の終了時刻は優先順位づけを強制し、創造性が必要とする回復を守る。
   デイリー・リチュアルズ：クリエイティブな人々はどう一日を組み立てるか
5. 画面や入力から切断する
   その日はメール、フィード、通知から離れる。
   安息日:週に一度の休息の日
6. 毎日の終わりに進捗レビューを行う
   簡潔な日々の進捗レビューは、まだ残っていることではなく、前進したことで一日を締めくくる。
   プログレス原則:小さな前進がモチベーションを燃やす理由
7. 努力と回復の持続可能なリズムを築く
   休息を余ったものとしてではなく、仕事のサイクルの一部として扱う。
   安息日:週に一度の休息の日
8. 曜日ごとに大まかなテーマを割り当てる
   文脈の切り替えを減らすため、平日それぞれを大まかな作業カテゴリー（深い創造、会議、事務作業）に割り当てる。
   理想の週デザイン
9. ストレスと回復の間にリズミカルな振動を築く
   高いパフォーマンスとは持続的な努力ではない――全力の関与と完全な回復の間の意図的な交替である。
   エネルギー監査
10. ウルトラディアンサイクルをリセットするために短い昼寝を使う
    10〜20分の昼寝が日中の覚醒をリセットし、生産的なサイクルの完全な二セット目を回復できる。
    ウルトラディアンリズム:脳の集中サイクルと共に働く

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