コーチングプラクティス: 新しい仕事で思い返す死ぬ前に人が後悔すること

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「新しい仕事で思い返す死ぬ前に人が後悔すること」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

  1. 死にゆく人の後悔
    オーストラリアの緩和ケア看護師ブロニー・ウェアは、著書『死ぬ瞬間の5つの後悔』の中で、死にゆく患者たちの最も一般的な後悔を記録した。そのテーマ——特に他人の期待に従って生きたこと、働きすぎたこと、感情を抑え込んだこと、友情を疎かにしたこと——は、後悔とウェルビーイングに関するより広い研究と一致している。その根拠は質的で自己報告に基づくものである。臨床データではなく、知恵のデータとして扱うべきである。
  2. 自分の表明した優先順位に照らして労働時間を点検する
    今週実際に自分の時間をどう使ったかを、最も大切だと言っていることと比較する。
    死にゆく人の後悔
  3. 自分の人生を生きているのか、他人の人生を生きているのかを点検する
    自分の選択が、自分自身の価値観ではなく他人の期待を反映している場所を特定する。
    死にゆく人の後悔
  4. 現在の決定に死の床テストを適用する
    トレードオフに直面したとき、未来の自分がどちらの選択を選んでよかったと思うかを問う。
    バケットリスト・メソッドを実践する
  5. 死の顕現性を使って本当に大切なことを明確にする
    有限性について定期的に振り返る——恐れを生み出すためではなく、自分の選択のシグナル対ノイズ比を研ぎ澄ますために。
    死にゆく人の後悔
  6. 簡潔な最終の勘定を書く
    自分の人生について報告するかのように書く:自分の時間を何に使ったか?
    メメント・モリ:死の意識を使って大切なことに焦点を当てる
  7. 自分に与える必要のある許可を一つ特定する
    自分がより幸福になることを妨げている、自分に対して抱いている具体的な許可の拒否を名指しする。
    死にゆく人の後悔
  8. 課題3:その人のいない世界に適応する
    変化した人生を切り抜けるために、新しいスキル、役割、アイデンティティの要素を能動的に築く。
    ウォーデンの喪の4つの課題を実践する
  9. 自分の重要な後悔を再訪し、それと折り合いをつける
    後悔を明示的に名指しし、抑圧や反芻ではなく受容に向けてそれに取り組む。
    ライフレビューと回想法
  10. 後悔最小化の枠組みを適用する
    「80歳になったとき、どちらの選択をより後悔するだろうか?」と問う——人々は不作為への後悔を一貫して過小評価している。
    現状維持バイアス——なぜ私たちはデフォルトにとどまるのか

関連する悩み

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。

IX Coach でこれを実践する

このプラクティスを試す