コーチングプラクティス: 第三のストーリー技法
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「第三のストーリー技法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 物語を滴定する――困難な物語の縁だけを語る
物語が語るには大きすぎると感じるとき、最も強烈な部分ではなく、その外側の層――エスカレートする前に気づいたこと――だけを語る。
実践的な「ソマティック・タイトレーション」 - 抽象的な描写ではなく具体的な感覚的詳細を使う
イメージを引き起こす詳細こそが没入を生み出す — 曖昧な言葉ではそうならない。
説得のためのストーリーテリングを実践に活かす - ユニークな結果を見つける(問題の物語の例外)
問題が支配しなかった瞬間を浮かび上がらせる——それが別の物語の種になる。
ナラティヴ・セラピー:あなたを形づくる物語を書き換える - 要約ではなく具体的な行動の呼びかけで締めくくる
「だから私たちは皆〜すべきだ」で着地する物語は、箇条書きの要約より力強い。
説得のためのストーリーテリングを実践に活かす - 治療的手紙
セッションとセッションの間にセラピストがクライアントに書く手紙——別の物語での前進が薄れる前に記録する。
ナラティヴ・セラピー:あなたを形づくる物語を書き換える - 別の物語の再著述
例外を筋書きのある物語へと厚みづけることで、望ましいアイデンティティの物語を築く。
ナラティヴ・セラピー:あなたを形づくる物語を書き換える - 自分の物語を掌握する
反応する前に、事実と、それについて自分が語っている物語を切り分ける。
クルーシャル・カンバセーションズを、実践的に - 物語を要約ではなく変容として構成する
主人公(あなた、あなたの顧客、あなたのチーム)は始まりと終わりで違う存在になっているべきである。
説得のためのストーリーテリングを実践に活かす - 出来事をその裸の本質へ剥ぎ取る
出来事に重ねられた物語を取り除き、実際に、平明に、そこにあるものを見る。
上からの視点 - 解決の前に緊張を作る
解決策を提示する前に、問題や脅威を明確に名づける。
説得のためのストーリーテリングを実践に活かす
関連する悩み
- ビフォーアフターで語るストーリーテリング術
主人公(あなた、あなたの顧客、あなたのチーム)は始まりと終わりで違う存在になっているべきである。
物語を要約ではなく変容として構成する
- 圧倒されているときに説得力あるストーリーを語るには
聞き手が物語に没入すると、反論を生み出す働きが弱まり、態度が物語の視点へと変化していきます。これは「ナラティブ・トランスポーテーション(物語による輸送)」と呼ばれる過程です。実験研究は、うまく作られた物語が、特に価値観やアイデンティティに関わるトピックにおいて、同等の統計的エビデンスよりも説得力を持ち得ることを確認しています。
説得のためのストーリーテリングを実践に活かす
- 心に響く語り方の技法
プラットフォール効果の技法:あまりに洗練されたあなたの物語は距離を作り出す一方、本物の雑然としたバージョンはつながりを作り出す。
完璧に編集された話ではなく、雑然とした本物の話を共有する
- 人物像を軸にした物語作り
自分の主張を述べる前に、具体的な状況にいる具体的な人物から始める。
論点ではなく登場人物から始める
- 問題の物語に当てはまらない例外を見つける
問題が支配しなかった瞬間を浮かび上がらせる——それが別の物語の種になる。
ユニークな結果を見つける(問題の物語の例外)
- ビジネスストーリーに緊張感を持たせる方法
解決策を提示する前に、問題や脅威を明確に名づける。
解決の前に緊張を作る
自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。