コーチングプラクティス: 夫婦げんかで優しい口調を保つには

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 口論の最中でも肯定的なトーンを維持する
    比率が最も重要になるのは喧嘩をしているときだ——対立の中でも温かさと承認を保つこと。
    マジック・リレーションシップ・レシオ:ゴットマンの5対1の法則
  2. 軽やかな態度:適切な場面では軽さを持ち込む
    ユーモア、軽さ、温かさを使って、この対立よりも関係の方が大きいことをお互いに思い出させる。
    GIVE:困難な会話の中で関係を守るDBTのスキル
  3. ポジティブ比率を高く保つ
    特に対立の最中でも、ネガティブよりはるかに多くのポジティブな交流を目指す。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  4. 互いにではなく、問題と戦う
    対立を再構成し、両方のパートナーが互いに向き合うのではなく、共に問題に向き合うようにする。
    安全機能性のある関係
  5. 落ち着いた「深夜FM DJ」の声
    ゆっくりとした、温かく下降するイントネーションの声を使って相手の神経系を落ち着かせる。
    『交渉は「決して」妥協するな』——実践編
  6. 対立の最中・後にも愛着を積極的に守る
    対立はPSOの試練である——ネガティブな声が最も大きいときにこそ、意図的にポジティブな枠組みを保つ。
    ポジティブ・センチメント・オーバーライド:関係性を守るレンズの築き方
  7. トーンを調整する
    落ち着いた、低く、急がない声は、自分自身を含め、誰の神経系も落ち着かせる。
    タクティカル・エンパシー
  8. 対立の途中でモードを切り替えるべきタイミングを認識する
    会話の始めに正しいモードが、10分後には正しくないかもしれない。
    トーマス・キルマン式コンフリクトモード検査法(TKI)
  9. 四騎士を見つけて置き換える
    対立の最中に、批判・侮蔑・防衛・沈黙を見つけて置き換える。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  10. 批判を、具体的な不満とニーズに置き換える
    不満は行動を扱う。批判は人格を攻撃する——生き残れるのは片方だけである。
    四騎士:関係崩壊の警告サイン

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