コーチングプラクティス： ザ・ワン・シング:規律の上に積み上げる

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「ザ・ワン・シング:規律の上に積み上げる」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 規律を使って正しい習慣を築く
   際限のない規律は必要ない――重要な少数の習慣を定着させるのに十分なだけでよい。
   ザ・ワン・シングを実践する
2. すべてではなく一つだけを変える
   行動変化の予算をすべて、あちこちに分散させず一つのキーストーンに集中させる。
   キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化
3. 後押しを具体的な計画に変換する
   節目のエネルギーを、ただ動機づけを感じるためではなく、システムを構築するために使う。
   フレッシュスタート効果
4. 希薄化を防ぐため一度に一つの鎖だけを走らせる
   最初の鎖が途切れることなく少なくとも30日走ってから、二つ目の鎖を始める。
   サインフェルド戦略:鎖を途切れさせるな
5. サイクルごとに少数の目標だけにコミットする
   12週間のために一つから三つの目標を選び、労力が分散するのではなく集中するようにする。
   12週間の一年を実践に活かす
6. 同時に持つミニ・ハビットは最大3つまでにする
   同時に4つ以上のミニ・ハビットを持つと、どれも本当の意味で「ミニ」ではなくなる——シンプルさそのものが要点だ。
   実践できるミニ・ハビット
7. 他の何よりも先に、捕捉の習慣を築く
   他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
   Zen To Done(ZTD)を実践的に
8. 毎日のルーティンを習得する
   良い選択がデフォルトで起きるように、信頼できる朝と夜のルーティンを設計する。
   コンパウンド・エフェクト 実践ガイド
9. 12週間を丸一年として扱う
   遠い年間の締め切りを、今緊急性を生み出す12週間の締め切りに置き換える。
   12週間の一年を実践に活かす
10. 定めた期間、2つのバーナーを高く保つ
    限られた期間、最大化する領域を2つ選び、残り2つは低いままでよいと受け入れる。
    4つのバーナー理論:トレードオフと折り合いをつける

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