リレーションシップコーチングとは?仕組み、対象となる人、セラピストとの境界線
リレーションシップコーチングとは何ですか?どのように進むのですか?
リレーションシップコーチングは、パートナー、元パートナー、まだ出会っていない相手など、誰かとの関わり方の中で一つの特定のパターンを変えることを目指す、構造化された未来志向の取り組みです。臨床サービスではなく、米国ではこの呼称自体も規制されていません。このページでは、すべてを左右する問い(一人で来るのか、二人で来るのか)から始め、この手法の多くを支える三つの系譜(Gottman Method、愛着理論、非暴力コミュニケーション)を紹介します。さらに、コーチングが適切な手段でなくなる場面、同じ場にいる人が役立つ場面、お金を払う前に確認すべきことを解説します。
リレーションシップコーチングは、一度に一つの目標に取り組む、構造化された未来志向の取り組みです。目標は、断ち切りたいコミュニケーションのパターン、準備しておきたい難しい話し合い、守りたい境界線、崩れた信頼の回復、次の関係が始まる前に変えておきたい習慣などです。国際コーチング連盟(ICF)は、コーチング全般を、「クライアントが個人としての、また職業上の可能性を最大限に発揮できるよう、思考を刺激し創造性を引き出すプロセスでクライアントと協働すること」と定義しています。リレーションシップコーチングは、この協働を、人がパートナーや元パートナー、あるいは恋愛で繰り返してしまうパターンとの関わり方に向けるものです。診断ではなく、構造化された対話と意図的な練習を使います。セラピーではなく、米国ではこの呼称を名乗るのに資格は必要ありません。
一人で来るか、二人で来るか
最初に決めるべきことは、この取り組みが誰のものなのかです。答えによって、クライアントが誰になるかが変わるからです。現在パートナーがいるかどうかに関係なく、一人で自分側のパターンに取り組むこともできます。別れた後に立ち直ろうとしている人、いつも同じタイプの相手を選んでしまう人、罪悪感を抱かずに境界線を守りたい人などがこれにあたります。二人が一人のコーチと一緒に、関係そのものに取り組むこともできます。こちらは守秘義務やコーチが誰に対して責任を負うのかという、独自のルールを伴う別の形です。カップルコーチングについては別のページで説明しています。以下の内容の大半はどちらにも当てはまりますが、二つ目の形では、その追加の問いについて考えているコーチが必要です。
どちらの場合でも、このアプローチが合うのは、概ね日常生活を送れていて、変えたい具体的なパターンを明確に言葉にできる人です。また、面談と面談の間にも何かを練習する準備があり、話すだけでなく実際に試したい人にも向いています。合わないのは、コーチに相手が問題だと確認してもらいたい場合、計画が同じ場にいない誰かを変えることに依存している場合、またはパートナーがどう反応するかについて保証を求めている場合です。どんなコーチも、他の大人の選択を支配することはできません。
このページはAIコーチングシステムであるIX Coachが公開しています。IX Coachは、この質問を抱えた人が検討している選択肢の一つです。そのため、人間のコーチと同じ詳しさで、その限界を以下に明記します。
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この手法の背後にある三つの系譜
リレーションシップコーチングの多くは、限られた数の名前のついた研究の体系から取り入れています。どのコーチがどの体系を使っているかを知れば、確立した手法と単なる意見の寄せ集めを見分ける手がかりになります。一つ目は、John GottmanとJulie Gottmanが開発した、Gottman Methodです。Gottman Instituteは、この手法は「50年にわたる厳密で信頼できる科学」に裏付けられていると説明しています。コーチがこの手法から取り入れるのは、確認できる三つの具体的なパターンです。一つ目は「四騎士」(批判、軽蔑、防御的な態度、ストーンウォーリング)で、研究に基づけば関係の終わりを予測しうるコミュニケーションのスタイルであり、中でも軽蔑は離婚の最大の予測因子だと、同研究所は説明しています。二つ目は「修復の試み」です。同研究所自身の定義では、「ネガティブな感情が手に負えなくなるのを防ぐ、あらゆる発言や行動(ふざけたものであれ、そうでないものであれ)」を指します。三つ目は比率です。同研究所によれば、安定して幸せなカップルは、対立の最中であっても、ネガティブなやり取り一回に対しておよそ五回のポジティブなやり取りを保っています。同研究所は専門家向けの資料を、セラピストだけでなくライフコーチにも向けて提供しており、それがこの手法がコーチングとセラピーの境界線の両側に現れる理由の一つです。
二つ目の系譜は愛着理論です。ジョン・ボウルビィが養育者と子どもの絆について説明したことから始まり、メアリー・エインズワースの研究によって発展しました。その後、Cindy HazanとPhillip Shaverが、1987年にこの理論を大人の恋愛関係へと広げました。この枠組みを使うコーチは、何かを診断しているわけではありません。作業は、ストレスがかかったときに自分が習慣的に親密さを求めるのか、それとも距離を取るのかに気づき、大切になる前のリスクの低い場面で、その逆の動きを練習することです。
三つ目は、Marshall Rosenbergが開発し、今日ではCenter for Nonviolent Communicationを通じて教えられている非暴力コミュニケーション(NVC)です。観察、感情、ニーズ、リクエストという四つの要素を重視しており、コーチはこれを使って、難しい話し合いの中でクライアントが実際に口にする文を組み立てます。非難ではなく、その文を作るのです。三つの系譜はそれぞれ異なる役割を果たします。これは選ぶ際に役立ちます。Gottman Methodは、二人の間で何がうまくいかなくなるかの地図であり、愛着理論は、各人がそこに何を持ち込むかの地図であり、NVCは文章そのものを作るための下書きの道具です。
どの伝統においても、セッションはおおむね似た流れで進みます。前回以降に起きたことを振り返り、具体的な一つの場面を選び、選んだ枠組みを通して、その場面を議論の内側からではなく外側から見ます。そして、次の会話までに試せることを一つ持ち帰ります。
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コーチングの領域を超えるとき
中には、スキルの不足ではない状況もあります。身体的あるいは性的な暴力、または継続的な支配や脅迫のパターンがある場合、どのコーチ(人間であれAIであれ)でも、適切な対応は資格を持った専門家か、訓練を受けたDV支援者です。より良いコミュニケーションを練習しても、安全でない状況が安全になるわけではありません。それを単なる誤解として扱うことは、かえって状況を悪化させることがあります。米国では、National Domestic Violence Hotlineが、1-800-799-7233へ電話するか、88788へ「START」とテキストを送ることで、訓練を受けた支援者とつながれます。差し迫った危険にある場合は、米国の911に電話してください。
同じ境界線は、依存症の活動期や、関係の問題の根本にある場合の、うつ病、不安障害、PTSD、摂食障害などの診断可能な状態にも当てはまります。ICFがコーチに向けて、クライアントをセラピーへ紹介することについて示している指針では、コーチは診断をせず、治療も提供しないとされています。そのうえで、コーチを、基本的に健康な人を扱うアスレティックトレーナーに、セラピストを、実際の怪我があるときに呼ばれるチームドクターにたとえています。ICF倫理規定も、コーチがクライアントは別の専門家の助けを得たほうがよいと判断した場合に、その助けを求めるよう促す責任があると述べています。恋愛関係の取り組みでは、こうしたことは人が思っている以上によく起こります。より良くコミュニケーションを取りたいと来談したクライアントが、実は安全ではない関係や、その関係が始まる前から存在していて、関係がなくなってもなお残るであろううつ状態について話していることがあるのです。
同じ場にいる人だからこそ気づけること
両方のパートナーと同席している人間のコーチは、二人が話している間に身体に起きていること(腕を組む、息を止める、一方が顔をそむける瞬間)を観察でき、当事者からは見えない悪循環を止めることができます。人間のコーチは、確認できる資格を持ち、不適切な振る舞いがあれば、その資格を発行した団体に対して責任を負うこともできます。さらに、人間のコーチは、文字起こしからではなく、実際に向かい合って座った経験からあなたを知っています。同じ場にいる人と、確認できる名前が必要なら、それは人間を選ぶ理由になります。
人間のコーチが難しくなるのは、予定と料金の面です。通常は営業時間内に予約する一時間で、料金はコーチ自身の市場に合わせて決められています。今夜言おうとしている正確な一言を練習できる場所が必要なら、すぐに利用できるかどうかが、同席しているかどうかと同じくらい重要になります。どの形式が優れているかよりも、自分がどちらのギャップに取り組んでいるのかを考えるほうが、より良い問いです。
支払う前に確認すべきこと
コーチの研修が実際にどのようなものだったかを尋ねてください。資格を持っているかと尋ねると「はい」と答えられやすいですが、どのプログラムで、何時間の研修を、どの機関が認定したのかを尋ねると、そうはなりにくいものです。ICFは三つの資格レベルを公表しており、いずれもコーチ固有の教育時間、記録されたコーチング経験、十時間のメンターコーチングが必要です。ACCは教育60時間以上、経験100時間以上を、PCCは教育125時間、経験500時間を、MCCは教育200時間、経験2,500時間を求めます。どれも法的に義務付けられているわけではなく、どれもあなたとの相性を保証するものでもありません。具体的な質問に具体的に答えられないコーチは、それだけで何かを伝えています。
コーチが臨床的な問題や安全でない問題が出てきたときにどうするかを尋ねてください。「何でも対応できます」と答えるコーチは、誤った答えをしています。説明できる紹介の仕組みがあることこそ、正しい形です。どの手法を使い、なぜあなたの状況に合うのかも確認してください。Gottman Methodに基づくものか、愛着に焦点を当てたものか、構造化されたコミュニケーションの枠組みか。その適合性を説明できるコーチは、裏付けのない励ましだけを提供するコーチとは違う方法で仕事をしています。パートナーがどう反応するかについての保証や、締め切りを使って急かすような価格設定には注意してください。料金はコーチ、形式、パッケージの期間によって変わるため、同意する前に、実際の見積もりと、何が含まれるかの項目別の内訳を取ってください。また、ここまでに目にした価格の目安(このページのものも含みます)に引きずられないでください。
選択肢の中でのIX Coachの位置づけ
IX Coachは、AIコーチングシステムです。そのため、人間のコーチ、臨床家、危機対応サービスとは別物であり、このページが引いてきたすべての線の中で、コーチングの側に位置します。予約枠がなくても、いつでも回答します。難しい話し合いが数週間後ではなく、まさに直前に迫っているときにも使えます。人の過去の会話から関連する詳細を活用するため、毎回ゼロから始まるわけではありません。何週間にもわたって繰り返すパターンに取り組む場合でも、毎回白紙に戻ることはありません。上で説明したGottman Method、愛着理論、非暴力コミュニケーションの内容は、ここにリンクされたものを含め、公開された概念ページとして存在しています。使う前に、誰でも読むことができます。
IX Coachにできないのは、同じ場にいる人がすることです。二人のやり取りを目の前で見ること、確認できる資格を持つことです。その存在が必要な二人、あるいは状況がスキル不足よりも虐待や臨床的な状態に近い人にとっては、答えは資格を持った専門家か支援者です。どんなアプリも、その点を変えることはできません。
研究
- International Coaching Federation, About ICF — coaching definition, International Coaching Federation — Source for the ICF's general definition of coaching, quoted verbatim in this article's opening.
- Hullinger, A. M. and DiGirolamo, J. A., (2018), Referring a Client to Therapy: A Set of Guidelines, International Coaching Federation — Source for this article's statements that a coach does not diagnose or offer treatment, the athletic-trainer/team-doctor comparison, and the Code of Ethics obligation (Section 3.23) to encourage a client toward another professional when appropriate.
- International Coaching Federation, ICF Credentials Overview, International Coaching Federation — Read through a page-fetch tool (plain requests are blocked). Source for the three credential levels and their hour requirements: ACC 60+ education / 100+ experience, PCC 125+ / 500+, MCC 200+ / 2,500+, each with 10 hours of mentor coaching.
- John Gottman and Julie Schwartz Gottman, The Gottman Method, The Gottman Institute — Source for the Institute's own description of its method as backed by five decades of rigorous, reliable science, and for its professional page being addressed to therapists, life coaches, counselors and others. This page does not itself describe the four horsemen, repair attempts or the ratio; those are sourced separately below.
- The Gottman Institute, The Four Horsemen: Recognizing Criticism, Contempt, Defensiveness, and Stonewalling, gottman.com — Fetched and read directly. Source for the four horsemen, for the description of them as communication styles that, according to the Institute's research, can predict the end of a relationship, and for contempt as the single greatest predictor of divorce.
- The Gottman Institute, R Is for Repair, gottman.com — Fetched and read directly. Source for the definition of a repair attempt quoted in this article.
- The Gottman Institute, The Positive Perspective, gottman.com — Fetched and read directly. Source for the 5:1 ratio of positive to negative interactions in stable, happy couples, stated on the page to hold even in the midst of conflict.
- Wikipedia contributors, Nonviolent communication, Wikipedia — Tertiary source, read directly. Used for NVC's four components (observation, feelings, needs, requests) and its development by Marshall Rosenberg.
- Center for Nonviolent Communication, What is NVC?, cnvc.org — Read directly. Source for NVC being founded by Marshall B. Rosenberg and taught through the Center for Nonviolent Communication.
- Saul McLeod, Bowlby's Attachment Theory and Ainsworth's Strange Situation, Simply Psychology — Source for attachment theory's origin with John Bowlby and Mary Ainsworth's collaboration.
- Wikipedia contributors, Attachment in adults, Wikipedia — Tertiary source, read directly. Used for Hazan and Shaver extending attachment theory to adult romantic relationships (1987).
- National Domestic Violence Hotline, Domestic Violence Support, thehotline.org — Fetched and read directly. Source for the Hotline's number (800.799.7233) and text option (text START to 88788), and that its advocates provide support, crisis intervention and referrals.
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