統制の所在:主体感覚を築く
内的統制と外的統制、そして正確な主体感覚を築く方法
統制の所在とは何か、どうすれば内的になれるのか?
統制の所在とは、結果が主に自分自身の行動から生まれる(内的)と信じるか、運や運命、力を持つ他者から生まれる(外的)と信じるかである。より内的な統制の所在は、研究において健康、達成、粘り強さの向上に関連しているが、これは学習可能なものであり、目標はすべてを自分が制御しているという幻想ではなく、正確な主体感覚である。
ジュリアン・ロッターは、安定した期待を表すものとして統制の所在という概念を導入した:自分の人生を、自分が働きかけるものとして経験するか、それとも自分に起こるものとして経験するか。それはスペクトラム上にあり、領域ごとに異なり、経験とともに変化しうる。以下は、より内的な——そしてより正確な——統制の感覚を築くための実践であり、それぞれの仕組みと証拠についての正直な評価を伴う。
実践法
- 状況を制御可能なものと制御不可能なものに分類する
ストレスの多い状況を、影響を与えられるものと与えられないものに分け、最初のリストにだけ行動する。
- 結果を努力と戦略へと再解釈する
結果の後、それを固定的な運や運命ではなく、自分が取った(あるいは変えられる)行動に帰属させる。
- 意図的な小さな成功で主体性を築く
小さく達成可能な一連の行動を積み重ね、自分が結果を動かせるという直接的な証拠を自分自身に与える。
- 学習性無力感を中断する
『何も効かない』という信念を、それが間違っていることを証明しうる小さな実験を1つ実行することでテストする。
- 領域ごとに自分の統制の所在を図式化する
仕事では主体性を感じているのに健康では無力感を感じているかもしれないことに気づき、弱い領域を特に対象とする。
- if-thenプランで主体的な反応を事前にコミットする
『もし〔挫折〕なら、〔自分の行動〕』を事前に決めることで、逆境が諦めではなく行動の合図となるようにする。