発展する興味を貢献の実感に結びつける

他者を助けたり実際の問題を解決したりすることに結びついた興味は、自己完結的な興味よりも持続力がある。

Why it works

自己決定理論と意味に関する研究はどちらも、向社会的な目的が内発的興味を強化する独立した動機づけの原動力であることを示している。発展中の興味が目に見える影響――実在する人々のために解決している問題――に結びつくとき、その動機づけの構造は有能感と目的意識の両方によって強化され、困難や落胆に対してより強靭な興味になる。

How to do it

1. 「このスキルや知識が上達することで誰が助かるのか?」と問い、その答えを具体的にする。
2. 自分が学んでいることから本当に恩恵を受けている人々から早めにフィードバックを求める。
3. スキルの向上を、単なる自己改善ではなく、特定の人や問題への奉仕として枠づける。

エビデンス

ジョブ・クラフティングと仕事における意味に関する研究は、タスクを他者への影響に結びつけることが動機づけと粘り強さを高めることを見出している。SDTは、有能感と自律性と並んで、関係性と善行を独立した動機づけの支えとして特定している。 (observational)

タスクの意義に関する研究は主に組織的な文脈でのものである。個人の興味発達への一般化は妥当だが、その枠組みの中で直接検証されているわけではない。

出典

• Grant (2008), The significance of task significance, Journal of Applied Psychology

よくある間違い

実世界への応用に結びつけることなく、純粋に抽象的なまま興味を追求すること――抽象的な興味は、知的な目新しさが尽きると停滞しがちである。