どの価値観にも仕えないカテゴリは容赦なく削る
掲げた価値観に仕えない支出こそ容赦なくすべき場所であり、大切な支出ではない。
Why it works
多くの予算削減アドバイスは痛みをすべてのカテゴリに均等に分配し、ウェルビーイングに実際に貢献する支出を含むあらゆるものを少しずつ取り除く。価値観に基づく削減は非対称的だ。どの掲げた価値観にも当てはまらないカテゴリをまず標的にし、高価値のカテゴリはそのままか拡大させる。これはより良い財務結果を、より少ない主観的な剥奪感で生み出す。なぜなら削減対象は、そもそも満足感を生み出していなかった領域だからだ。
How to do it
- 掲げた価値観のどれにもマッピングされない定期的な支出をすべて特定する。
- 高価値カテゴリに触れる前に、まずこれらをキャンセルまたは削減する。
- サブスクリプションと自動更新を特に見直す——これらは能動的な価値観にほとんどマッピングされない見えない支出だ。
エビデンス
快楽研究は一貫して、人生の満足度がその人が大切にしているものへの支出と相関することを示している。満足度と相関しない支出を削減すると主観的なコストが小さくなる。この応用はメカニズム的なものだ。 (mechanistic)
「ゼロ価値」の支出を特定するには正直な自己評価が必要だ。動機づけられた推論により、精査されている習慣的な支出に価値の主張が結びつけられてしまうことがある。
よくある間違い
高価値カテゴリが大きいという理由だけで削ること——娯楽は最大の裁量支出カテゴリであり、同時に最高価値のカテゴリでもありうる。「大きい」と「無駄」は同じではない。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 価値観に基づく支出術
- 銀行明細を見る前に自分の実際の価値観を引き出す
銀行明細を見ずに上位5つの価値観を書き出し、それから2つを比較する。
- 自分の価値観を中心に意識的な支出カテゴリを設計する
一般的な予算カテゴリを価値観にちなんだ名前のバケツに置き換え、すべての配分が明白に正当化できるかどうかがわかるようにする。
- 設計によって最優先事項への支出を罪悪感なしにする
最高優先度のカテゴリには余裕を持って事前配分し、その範囲内での支出にはその場での承認を不要にする。
- 年次の価値観・支出一致レビューを行う
1年に一度、支出を価値観と照らし合わせてレビューする——価値観は変化するので、配分もそうすべきだ。
- 大きな買い物に「1ドルあたりの価値」テストを適用する
大きな買い物をする前に、同じコストの代替案に対して、この買い物が1ドルあたりどれだけのウェルビーイングを生むかを問う。
- 価値観予算の一部を他者への支出に割り当てる
プロソーシャル支出——他者に使うお金——は、同額の自分への支出よりも1ドルあたりでより長続きする満足感を生む。