Práticas de coaching para análise de suposições

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para análise de suposições, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Trazer à tona e examinar as suposições que você está fazendo
   Nomeie as suposições que preenchem a lacuna entre os dados que você selecionou e a interpretação a que chegou.
   A Escada de Inferência
2. Nomeie as premissas que precisam se manter para o plano funcionar
   Todo plano repousa sobre premissas — liste-as e pergunte quão provável é cada uma.
   Margem de Segurança
3. Separe fatos de suposições explicitamente
   Separe o que você realmente sabe do que está supondo, em duas colunas visíveis.
   Pensamento de Primeiros Princípios, Aplicável
4. Revele as premissas ocultas
   Encontre as suposições não declaradas de que o argumento precisa para funcionar.
   Mapeamento de Argumentos
5. Traga à tona e teste as suposições subjacentes
   Identifique as suposições implícitas das quais seu raciocínio depende e teste se elas se sustentam.
   Questionamento Socrático
6. Mapeie e teste seus pressupostos-chave
   Antes de executar, liste os pressupostos dos quais o plano depende — depois pergunte quais o matariam se estivessem errados.
   Red Teaming: Testando Planos Antes que Falhem
7. Teste cada probabilidade de componente separadamente
   Antes de julgar uma afirmação conjunta, estime cada elemento isoladamente, depois verifique se a conjunção é menor.
   A Falácia da Conjunção — Quando "Mais Detalhes" Parece Mais Provável
8. Conte as suposições que cada explicação exige
   Quando duas explicações se encaixam nos fatos, conte quantas suposições não verificadas cada uma exige.
   Navalha de Occam: Prefira a Explicação Mais Simples
9. Interpretação Generosa
   Interpretação generosa significa optar pela explicação mais caridosa e plausível para o que alguém fez — supor circunstância ou mal-entendido antes de supor mau caráter. É difícil por causa do erro fundamental de atribuição: explicamos de forma confiável o comportamento dos outros pelo caráter enquanto desculpamos o nosso próprio pelas circunstâncias. Essa assimetria é um dos achados mais bem documentados da psicologia social, e corrigi-la neutraliza boa parte do conflito evitável.
10. Estime com conservadorismo e aja com base no número conservador
    Em situações de incerteza, use uma estimativa pessimista como sua premissa de trabalho — não seu melhor palpite.
    Margem de Segurança

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.