Como ser mais observador: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como ser mais observador, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Nomeação avançada — nomeando o próprio ato de nomear
    Volte a atenção ao processo de nomeação em si, observando quem está fazendo a rotulagem e se o "nomeador" também é um evento mental.
    Prática de Nomeação, Tornada Prática
  2. Estudo de comparação com especialistas
    Observe ou escute um especialista atuando e articule o que ele está atendendo que você não está.
    Aprendizagem Perceptual: Treinando o Olho Antes da Mente
  3. Note quem nota: encontre a consciência observadora
    Desloque a atenção do que você está notando para a consciência que está fazendo a percepção.
    A Postura de Testemunha
  4. Perceba quem percebe
    Encontre a parte de você que está observando o pensamento — e reconheça que ela não é o pensamento.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  5. Lembre-se de quão pouco você nota os outros
    Inventarie com que frequência você nota as falhas de estranhos — depois aplique essa taxa a si mesmo.
    O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando
  6. Direcione a atenção para fora em situações sociais
    Direcione seu foco para o que a outra pessoa está dizendo e sentindo, não para como você parece.
    O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando
  7. A Postura de Testemunha
    A postura de testemunha é uma prática contemplativa na qual você observa seus pensamentos, sentimentos e sensações a partir de uma posição de consciência estável e não reativa — o "eu observador" — em vez de estar fundido com eles ou ser conduzido por eles. Baseando-se em tradições que vão do Vedanta à ACT, a abordagem tem plausibilidade mecanística e se sobrepõe a práticas de descentramento bem estudadas, embora o enquadramento de "testemunha" em si não tenha sido testado independentemente.
  8. Identifique e nomeie forças de caráter nos outros
    Note e nomeie explicitamente as forças de caráter que você observa nas pessoas ao seu redor.
    Forças de Caráter VIA, na Prática
  9. Use a sensação corporal como âncora da testemunha
    Enraíze a consciência observadora em uma sensação física estável — pés no chão, respiração no peito — para permanecer fora do fluxo de pensamentos.
    A Postura de Testemunha
  10. Leia assertividade e responsividade rapidamente
    Observe se alguém fala mais do que escuta (assertividade) e se demonstra emoção abertamente (responsividade).
    Matriz de Estilos Sociais: Adaptando-se a Como as Pessoas se Comunicam

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

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