Práticas de coaching para metas com comprometimento financeiro

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para metas com comprometimento financeiro, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Apostas de anticaridade
   Prometa que o fracasso envia seu dinheiro para uma causa que você despreza.
   Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
2. Use uma doação para uma anti-causa como sua aposta
   Concorde em doar para uma organização que você se opõe se falhar — enquadramento de perda em sua forma mais visceral.
   Contratos de Compromisso, na Prática
3. Contratos de compromisso com apostas reais
   Coloque dinheiro ou uma consequência em jogo para que fracassar na meta custe algo concreto.
   Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
4. Redirecione o dinheiro liberado para uma única meta nomeada
   Nomear a meta específica para a qual a economia se destina aumenta tanto a motivação de cumprir o jejum quanto a satisfação do progresso.
   O Jejum de Gastos, na Prática
5. Escreva um contrato de compromisso formal com um árbitro e apostas
   Formalize sua meta com uma métrica clara, um prazo, apostas que você vai perder se falhar, e um árbitro que a faça cumprir.
   Contratos de Compromisso, na Prática
6. Mude para foco só-processo quando a pressão da competição atinge o pico
   Quando o resultado parece mais em jogo, redirecione deliberadamente a atenção para a próxima única ação de processo.
   Metas de Processo, na Prática
7. Mude a ênfase da meta diante da adversidade
   Quando uma meta de resultado se torna inatingível no meio da competição, direcione o foco explicitamente para as metas de processo.
   Metas de Processo vs. Metas de Resultado no Esporte e na Performance
8. Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam
   Metas ambiciosas (stretch goals) — objetivos estabelecidos muito além do desempenho atual — estão entre as intervenções mais estudadas na pesquisa de motivação. Quando organizações ou indivíduos têm recursos suficientes e um histórico de sucesso prévio, metas ambiciosas melhoram o desempenho; quando os recursos estão esgotados ou a lacuna de capacidade é grande demais, elas confiavelmente aumentam a tomada de riscos, a trapaça e o desânimo. O conselho de "sempre desafie-se além" ignora essa condição limite importante.
9. Nomeie categorias pelo que representam, não pelo que custam
   Rotule sua meta de poupança "Viagem ao Japão" em vez de "poupança" para tornar as trocas emocionalmente reais.
   Orçamento YNAB, na Prática
10. Investigue interesses, não posições
    Pergunte por que o outro lado quer o que diz querer antes de responder ao que ele diz.
    Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.