Práticas de coaching para quando o crescer modelo crescer objetivo configuração
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando o crescer modelo crescer objetivo configuração, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Defina a Meta — estabeleça para que serve a conversa
Comece toda conversa de coaching esclarecendo o que a pessoa quer alcançar nesta sessão.
O Modelo GROW: Conversas de Coaching Que Realmente Movem as Pessoas - Passe à ação
Feche a conversa decidindo como as decisões serão tomadas e depois atribuindo quem faz o quê e quando.
Conversas Cruciais, na Prática - Adote a postura de aprendizado
Troque "eu sei o que aconteceu" por "eu quero entender o que aconteceu para você".
Conversas Difíceis, na Prática - Construa uma "terceira história" compartilhada
Comece com um enquadramento neutro que ambos os lados possam aceitar, não a sua versão dos fatos.
Conversas Difíceis, na Prática - Comece com "O que está passando pela sua cabeça?"
A melhor pergunta de abertura também é a mais aberta — ela convida exatamente o que a pessoa mais precisa falar.
O Hábito de Coaching: Sete Perguntas para Ser Mais Coach - Invista tempo real em crescimento, não só em tarefas
Periodicamente, saia da rotina e fale sobre carreira, habilidades e para onde eles estão indo.
Reuniões Individuais Eficazes, na Prática - Termine todo check-in com um momento de conexão
Feche a conversa com algo que ancora vocês no relacionamento, não nos problemas.
O Check-In do Relacionamento: Uma Prática Estruturada para Manter a Conexão - Faça perguntas abertas
Substitua perguntas de sim/não por outras que convidem quem fala a se abrir.
Escuta Ativa, na Prática - Priorização dos três objetivos: resultado, relação ou autorrespeito?
Antes de entrar em uma conversa difícil, decida qual dos três objetivos importa mais agora.
Eficácia Interpessoal na DBT: Conseguir o Que Você Precisa Sem Destruir a Relação - Encontre o propósito mútuo
Estabeleça uma meta compartilhada com a qual ambas as pessoas se importam, para que a conversa seja "nós contra o problema".
Conversas Cruciais, na Prática
Preocupações relacionadas
- como encontrar alinhamento em conversas difíceis
Estabeleça uma meta compartilhada com a qual ambas as pessoas se importam, para que a conversa seja "nós contra o problema".
Encontre o propósito mútuo
- conexão versus conversa
Separe o que aconteceu, os sentimentos e o que está em jogo para a identidade — estão emaranhados e precisam de tratamentos diferentes.
Desembarace as três conversas
- conversas difíceis antes de dormir
Uma conversa difícil iniciada no momento errado falha antes de começar.
Escolha o momento certo para começar
- perguntas abertas em reuniões individuais
A melhor pergunta de abertura também é a mais aberta — ela convida exatamente o que a pessoa mais precisa falar.
Comece com "O que está passando pela sua cabeça?"
- Quando circle processo check em check fora
Todo círculo abre com uma rodada pessoal de entrada e fecha com uma de saída — criando um continente com começo e fim.
Use rodadas de abertura e fechamento para acolher a pessoa inteira
- quando o relacionamento verificar em end com conexão
Feche a conversa com algo que ancora vocês no relacionamento, não nos problemas.
Termine todo check-in com um momento de conexão
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.