Práticas de coaching para quando o milagre pergunta milagre pergunta para objetivos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando o milagre pergunta milagre pergunta para objetivos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Usando a Pergunta Milagrosa para Esclarecimento de Metas
    Aplique a pergunta milagrosa para esclarecer a meta real por trás de uma queixa ou problema inicialmente declarado.
    A Pergunta Milagrosa: Desenhando Sua Vida Sem o Problema
  2. Clarificação de valores
    Nomeie as direções para as quais você quer que sua vida se mova, distintas de metas que se pode riscar de uma lista.
    Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
  3. Enquadre metas como alvos de aproximação, não evitação
    Declare em direção a que você está se movendo, não do que está tentando escapar.
    Metas Autoconcordantes, na Prática
  4. Aplique a dicotomia do controle aos seus desejos
    Antes de cada desejo, pergunte: o objeto desse desejo está sob meu poder, ou fora dele?
    A Disciplina Estoica do Desejo
  5. Identifique o impulso de ação
    Nomeie exatamente o que a emoção está te impulsionando a fazer, para que você possa escolher o oposto.
    Ação Oposta: Agir Contra o Impulso da Emoção
  6. Futuro Preferido: Descrevendo a Vida Quando o Problema Está Resolvido
    Peça à pessoa para descrever, em detalhe concreto e comportamental, como a vida parece quando as coisas estão melhores.
    Terapia Breve Focada em Soluções: Construindo Sobre o Que Funciona
  7. Desejo — nomeie um objetivo significativo e desafiador
    Escolha um desejo que seja difícil mas viável, e que realmente importe para você.
    WOOP: Desejo, Resultado, Obstáculo, Plano
  8. Obstáculo — encontre o obstáculo interno no seu caminho
    Identifique o bloqueio pessoal e interno que realmente o impede — um hábito, sentimento ou pensamento.
    WOOP: Desejo, Resultado, Obstáculo, Plano
  9. Específica — nomeie o comportamento ou resultado exato
    Troque "ficar em forma" por um único alvo concreto que você poderia fotografar ou contar.
    Metas SMART Que Realmente Funcionam
  10. Pergunte "O que você quer?"
    As pessoas frequentemente sabem o que querem, mas não o disseram — perguntar diretamente traz isso à tona e desloca da queixa para a intenção.
    O Hábito de Coaching: Sete Perguntas para Ser Mais Coach

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