Práticas de coaching para Quando avaliar o aprendizado
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Quando avaliar o aprendizado, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Reflexão pós-sessão
Imediatamente depois de uma sessão de aprendizagem, avalie o que aprendeu, quais estratégias funcionaram e o que fazer a seguir.
Aprendizagem Autorregulada: Assumindo o Controle de Como Você Aprende - Julgamentos de Aprendizagem: Por Que Você Julga Mal o Que Aprendeu
Julgamentos de aprendizagem (JOLs, na sigla em inglês) são previsões feitas no momento sobre o quão bem uma informação será lembrada depois. A pesquisa de Thomas Nelson mostrou que os JOLs costumam ser imprecisos — enviesados para cima pela fluência de processamento atual — fazendo com que os aprendizes declarem itens "aprendidos" prematuramente e estudem de menos um material que depois vão esquecer. JOLs atrasados e verificações baseadas em recuperação produzem previsões mais precisas e melhor alocação do tempo de estudo. - Construa loops de feedback imediato em cada repetição
Encurte a lacuna entre a ação e a informação sobre essa ação para minutos, não dias.
Treinamento na Borda de Crescimento: Praticando no Limite da Sua Capacidade - Julgamento de aprendizagem atrasado
Espere vários minutos após o estudo antes de avaliar o quão bem você vai lembrar — avaliações precoces são sistematicamente altas demais.
Julgamentos de Aprendizagem: Por Que Você Julga Mal o Que Aprendeu - Receber feedback corretivo prontamente após uma tentativa de teste
Para que a aprendizagem baseada em erro funcione, o feedback precisa seguir o erro — o atraso enfraquece o efeito e arrisca incorporar a resposta errada.
Aprendizagem por Erro: Por Que Errar Fortalece a Memória - Audite seus métodos de estudo pelo resultado de retenção, não por quão bem eles parecem
Acompanhe o que você realmente retém uma semana depois, não o que pareceu produtivo no momento.
O Mito dos Estilos de Aprendizagem: O Que a Pesquisa Realmente Diz - Encurte seus ciclos PDSA até que o feedback seja quase diário
Mais ciclos superam ciclos mais longos: comprima o tempo do ciclo para acelerar o aprendizado.
Planejar–Fazer–Estudar–Agir: O Ciclo de Deming para Melhoria Pessoal - Julgue seu aprendizado após um intervalo, não imediatamente
Avalie o quanto você sabe algo um dia depois, quando a familiaridade tiver diminuído.
Metacognição: Saber o Que Você Realmente Sabe - Prática de calibração
Preveja seu desempenho antes de cada teste de recuperação, depois compare a previsão com o resultado.
Aprendizagem Autorregulada: Assumindo o Controle de Como Você Aprende - Separação de JOL global vs. local
Avalie itens individuais separadamente do seu senso geral de "como foi a sessão" — eles divergem.
Julgamentos de Aprendizagem: Por Que Você Julga Mal o Que Aprendeu
Preocupações relacionadas
- julgamento de aprendizagem com atraso
Julgamentos de aprendizagem (JOLs, na sigla em inglês) são previsões feitas no momento sobre o quão bem uma informação será lembrada depois. A pesquisa de Thomas Nelson mostrou que os JOLs costumam ser imprecisos — enviesados para cima pela fluência de processamento atual — fazendo com que os aprendizes declarem itens "aprendidos" prematuramente e estudem de menos um material que depois vão esquecer. JOLs atrasados e verificações baseadas em recuperação produzem previsões mais precisas e melhor alocação do tempo de estudo.
Julgamentos de Aprendizagem: Por Que Você Julga Mal o Que Aprendeu
- precisão do julgamento de aprendizagem
Julgamentos de aprendizagem (JOLs, na sigla em inglês) são previsões feitas no momento sobre o quão bem uma informação será lembrada depois. A pesquisa de Thomas Nelson mostrou que os JOLs costumam ser imprecisos — enviesados para cima pela fluência de processamento atual — fazendo com que os aprendizes declarem itens "aprendidos" prematuramente e estudem de menos um material que depois vão esquecer. JOLs atrasados e verificações baseadas em recuperação produzem previsões mais precisas e melhor alocação do tempo de estudo.
- medindo o aprendizado real
Acompanhe o que você realmente retém uma semana depois, não o que pareceu produtivo no momento.
Audite seus métodos de estudo pelo resultado de retenção, não por quão bem eles parecem
- aprendizado pós-evento
Imediatamente depois de uma sessão de aprendizagem, avalie o que aprendeu, quais estratégias funcionaram e o que fazer a seguir.
Reflexão pós-sessão
- session mood e learning
Avalie itens individuais separadamente do seu senso geral de "como foi a sessão" — eles divergem.
Separação de JOL global vs. local
- aprendizagem por testes com atraso
Para que a aprendizagem baseada em erro funcione, o feedback precisa seguir o erro — o atraso enfraquece o efeito e arrisca incorporar a resposta errada.
Receber feedback corretivo prontamente após uma tentativa de teste
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.