Coaching-Übungen für Verhalten über Wissen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Verhalten über Wissen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Teste dein aktualisiertes Modell in neuen Situationen
Entwirf ein kleines Experiment, das das gerade abgeleitete Prinzip bestätigen oder widerlegen würde.
Kolbs Erfahrungslernzyklus: Lernen durch Tun und Reflektieren - Fragen Sie vor der Erklärung, was das Publikum bereits weiß
Erkunden Sie Vorwissen explizit, statt es anzunehmen.
Der Fluch des Wissens: Warum Experten schlecht erklären können - Feeling of Knowing: Warum dein Vertrauen dich in die Irre führt
Das Feeling of Knowing (FOK) ist ein metakognitives Urteil darüber, ob man Information wiedererkennen oder abrufen würde, die man gerade nicht abrufen kann – das „Ich weiß es, kann es aber nicht sagen“-Erlebnis. Janet Metcalfes Forschung zeigt, dass FOK-Urteile für Wiedererkennung oft zutreffend sind, die tatsächliche Abruffähigkeit aber systematisch überschätzen, was Lernende dazu bringt, das Lernen von Material zu beenden, das sie zu kennen glauben, aber tatsächlich nicht abrufen können. - Ihren tatsächlichen Kreis ehrlich kartieren
Unterscheiden Sie, was Sie tief wissen, von dem, was Sie oberflächlich wissen, und von dem, was Sie nur zu wissen glauben.
Kompetenzkreis - Sagen Sie 'Ich weiß es nicht', wenn Sie es wirklich nicht wissen
Die Grenzen Ihres Wissens zuzugeben signalisiert intellektuelle Ehrlichkeit und erhöht die langfristige Glaubwürdigkeit.
Der Pratfall-Effekt, praktisch umgesetzt - Eigenes implizites Wissen durch Fallbearbeitung ans Licht bringen
Nutze konkrete Fallanalysen, um die impliziten Regeln offenzulegen, denen du bereits folgst, die du aber nicht benennen kannst.
Implizites Wissen: Das Können, das sich nicht erklären lässt - Der Fluch des Wissens: Warum Experten schlecht erklären können
Der Fluch des Wissens ist eine kognitive Verzerrung, bei der Wissen es regelrecht schwer macht, sich vorzustellen, etwas nicht zu wissen — Experten kommunizieren dadurch auf einem Niveau, das ihr Publikum verliert, ohne es zu bemerken. Der Begriff wurde von den Ökonomen Colin Camerer, George Loewenstein und Martin Weber 1989 in einem Paper darüber geprägt, wie besser informierte Akteure es nicht schaffen, ihr Wissen bei der Einschätzung weniger informierter Personen auszublenden; einem breiten Publikum bekannt machten ihn Chip und Dan Heath in Made to Stick. Der entscheidende Punkt: Es ist weder Arroganz noch Faulheit — sobald Information kodiert ist, verliert man den verlässlichen Zugang zu dem Zustand, sie nicht zu kennen, weshalb die Lücke von innen unsichtbar und für alle Zuhörenden offensichtlich ist. Die Verzerrung wurde in mehreren Forschungsfeldern beobachtet — Rückschaufehler, Perspektivübernahme und die Klopfer-Hörer-Studien — und die praktischen Gegenmittel sind entsprechend indirekt: Statt zu versuchen, sich an das Nichtwissen zu erinnern, holt man sich Feedback von jemandem, der es noch hat, oder schränkt sich mit Konkretheitsregeln ein, die es schwerer machen, sich hinter Abstraktion zu verstecken. - Aktualisiere die Landkarte aus echtem Feedback
Wenn die Realität deinem Modell widerspricht, revidiere das Modell — nicht deine Beschreibung der Realität.
Die Landkarte ist nicht das Gebiet - FOK-geleitete Wiederholungszuteilung
Mehr Lernzeit für Elemente aufwenden, bei denen FOK hoch, Abruf aber niedrig ist – nicht für Elemente, bei denen beides hoch ist.
Feeling of Knowing: Warum dein Vertrauen dich in die Irre führt - Sich einem Meister anschließen, um implizites Wissen in Aktion zu beobachten
Verbringe ausgedehnte Zeit damit, einen Experten zu beobachten – genaues Beobachten vermittelt mehr als seine verbalen Erklärungen.
Implizites Wissen: Das Können, das sich nicht erklären lässt
Verwandte Anliegen
- Metakognition Wissen was you tatsächlich wissen bei Arbeit
Metakognition ist das Nachdenken über das eigene Denken — beobachten, was man versteht, einschätzen, wie gut man es beherrscht, und das Vorgehen entsprechend anpassen. Forschung verknüpft genaue Metakognition mit besserem Lernen und besseren Entscheidungen, zeigt aber auch, dass Menschen systematisch überschätzen, was sie können. Die praktische Arbeit liegt daher in der Kalibrierung: die Lücke schließen zwischen dem, was man zu wissen glaubt, und dem, was man wirklich kann.
Metakognition: Wissen, was man wirklich weiß
- Passing bei was du Know
Erkunden Sie Vorwissen explizit, statt es anzunehmen.
Fragen Sie vor der Erklärung, was das Publikum bereits weiß
- admitting you don t wissen
Sagen Sie klar „Ich weiß es nicht“ — das hebt die Qualität des Gesprächs und Ihrer Entscheidungen.
Unsicherheit laut zugeben, besonders in Ihrem eigenen Bereich
- fragte zu secretly obtain Kollegen Wissen vor he gets gefeuert
Offenbare Interessen (nicht deine Schmerzgrenze), damit beide Seiten den besseren Deal finden können.
Informationen strategisch teilen, um Wert zu erschließen
- Kollege Machen auf excuses für lack von Wissen
Erkunden Sie Vorwissen explizit, statt es anzunehmen.
- curse von Wissen
Der Fluch des Wissens ist eine kognitive Verzerrung, bei der Wissen es regelrecht schwer macht, sich vorzustellen, etwas nicht zu wissen — Experten kommunizieren dadurch auf einem Niveau, das ihr Publikum verliert, ohne es zu bemerken. Der Begriff wurde von den Ökonomen Colin Camerer, George Loewenstein und Martin Weber 1989 in einem Paper darüber geprägt, wie besser informierte Akteure es nicht schaffen, ihr Wissen bei der Einschätzung weniger informierter Personen auszublenden; einem breiten Publikum bekannt machten ihn Chip und Dan Heath in Made to Stick. Der entscheidende Punkt: Es ist weder Arroganz noch Faulheit — sobald Information kodiert ist, verliert man den verlässlichen Zugang zu dem Zustand, sie nicht zu kennen, weshalb die Lücke von innen unsichtbar und für alle Zuhörenden offensichtlich ist. Die Verzerrung wurde in mehreren Forschungsfeldern beobachtet — Rückschaufehler, Perspektivübernahme und die Klopfer-Hörer-Studien — und die praktischen Gegenmittel sind entsprechend indirekt: Statt zu versuchen, sich an das Nichtwissen zu erinnern, holt man sich Feedback von jemandem, der es noch hat, oder schränkt sich mit Konkretheitsregeln ein, die es schwerer machen, sich hinter Abstraktion zu verstecken.
Der Fluch des Wissens: Warum Experten schlecht erklären können
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.