Coaching-Übungen für cross disciplinary Zusammenarbeit
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für cross disciplinary Zusammenarbeit sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Gespräche mit Menschen aus radikal anderen Feldern suchen
Einen Gesprächspartner aus einem anderen Bereich die naiven Fragen stellen lassen, die deine verborgenen Annahmen offenlegen.
Kombinatorische Kreativität, praktisch gemacht - Absichtliches Überschreiten von Fachgrenzen
Studiere regelmäßig ein Feld völlig außerhalb deines Bereichs und frage, was es deinem beibringen könnte.
Der Medici-Effekt: Innovation an der Schnittstelle - Baue bewusst ein vielfältiges Netzwerk auf
Verbinde dich mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen, Kulturen und Funktionen — nicht primär mit Menschen, die tun, was du tust.
Der Medici-Effekt: Innovation an der Schnittstelle - Der Medici-Effekt: Innovation an der Schnittstelle
Frans Johanssons Medici-Effekt besagt, dass die originellsten Innovationen an der "Schnittstelle" entstehen — dort, wo Konzepte aus verschiedenen Disziplinen, Kulturen oder Bereichen aufeinandertreffen und sich auf unerwartete Weise verbinden. Das Modell steht im Einklang mit Forschung zu analogem Denken und dem Wert vielfältiger Wissensnetzwerke für kreative Leistung; das Buch selbst ist eher eine Praktiker-Synthese als eine Forschungsstudie. - Probleme kollaborativ lösen, um Zugang zu deiner ZPE zu bekommen
Gemeinsames Problemlösen mit einem Peer oder Coach zeigt Fähigkeit, die du allein nicht erreichen konntest.
Zone der proximalen Entwicklung: Lernen an deiner echten Grenze - Nutze Kollaborieren, wenn Beziehung und Lösung beide zählen
Kollaborieren — hoch durchsetzungsfähig, hoch kooperativ — findet eine Lösung, die für beide Seiten wirklich funktioniert, braucht aber Zeit.
Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI) - Cover and Move (Teamarbeit statt Silos)
Jedes Team und jede Abteilung existiert, um die anderen zur selben Mission zu unterstützen, nicht um lokal zu gewinnen.
Extreme Ownership, praktisch angewendet - Bewusst eine breite Input-Diät aufbauen
Sich Bereichen weit außerhalb der eigenen Expertise aussetzen, um die kombinatorische Maschine zu füttern.
Kombinatorische Kreativität, praktisch gemacht - Führe eine strukturierte Team-Morphologie-Sitzung durch
Die Methode ist am stärksten, wenn mehrere Perspektiven die Dimensionen und Werte füllen.
Morphologische Analyse, praktisch erklärt - Ideen aktiv über Projekte und Themen hinweg verbinden
Durchsuche beim Arbeiten an einem Projekt bewusst deine Notizen nach Ideen aus fremden Bereichen, die passen könnten.
Building a Second Brain (BASB), praktisch angewendet
Verwandte Anliegen
- cross domain Innovation
Studiere regelmäßig ein Feld völlig außerhalb deines Bereichs und frage, was es deinem beibringen könnte.
Absichtliches Überschreiten von Fachgrenzen
- interdisciplinary Denken
Frans Johanssons Medici-Effekt besagt, dass die originellsten Innovationen an der "Schnittstelle" entstehen — dort, wo Konzepte aus verschiedenen Disziplinen, Kulturen oder Bereichen aufeinandertreffen und sich auf unerwartete Weise verbinden. Das Modell steht im Einklang mit Forschung zu analogem Denken und dem Wert vielfältiger Wissensnetzwerke für kreative Leistung; das Buch selbst ist eher eine Praktiker-Synthese als eine Forschungsstudie.
Der Medici-Effekt: Innovation an der Schnittstelle
- multidisciplinary Denken
Behandeln Sie jede Idee als Baustein – die besten Ideen in einer Sitzung sind meist Hybride.
Auf Ideen anderer aufbauen und kombinieren
- collaborative inquiry
Gemeinsames Problemlösen mit einem Peer oder Coach zeigt Fähigkeit, die du allein nicht erreichen konntest.
Probleme kollaborativ lösen, um Zugang zu deiner ZPE zu bekommen
- cross industry Innovation
Frans Johanssons Medici-Effekt besagt, dass die originellsten Innovationen an der "Schnittstelle" entstehen — dort, wo Konzepte aus verschiedenen Disziplinen, Kulturen oder Bereichen aufeinandertreffen und sich auf unerwartete Weise verbinden. Das Modell steht im Einklang mit Forschung zu analogem Denken und dem Wert vielfältiger Wissensnetzwerke für kreative Leistung; das Buch selbst ist eher eine Praktiker-Synthese als eine Forschungsstudie.
- cross Team Zusammenarbeit
Jedes Team und jede Abteilung existiert, um die anderen zur selben Mission zu unterstützen, nicht um lokal zu gewinnen.
Cover and Move (Teamarbeit statt Silos)
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.